المقريزي للدراسـات الاقتصادية والمـالية
Volume 10, Numéro 1, Pages 352-370
2026-06-01
تأثير الاتصال الداخلي على مراحل التغيير التنظيمي -دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية-
الكاتب : تشير سهام .
الملخص
تهدف الدراسة إلى التعرف على الإتصال الداخلي ومدى تأثيره على التغيير التنظيمي ومراحله الثلاث في بعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية محل الدراسة، تم تجميع 138 استبيانا أجاب عنه عينة من العاملين في المؤسسات المختارة، وتم الاعتماد على برنامج (19spss) لتحليل البيانات، وبينت النتائج أن الاتصال الداخلي يؤثر ايجابيا على التغيير التنظيمي ومراحله، كما أظهرت النتائج أن مرحلة تنفيذ التغيير هي الأكثر تأثُّرا بالاتصال الداخلي.
الكلمات المفتاحية
الإتصال الداخلي ; التغيير التنظيمي ; التهيئة للتغيير ; تنفيذ التغيير ; تثبيت التغيير
مقالات مماثلة
عكروف ايمان
.
عبة كريمة
.
ص 70-90.
شريقي عمر
.
نعيجة فهيم
.
ص 685-703.
شريفي خيرة
.
ص 27-39.
بشير كاوجة
.
شريفة رفاع
.
ص 681-698.
عبدالعزيز رحمة
.
مزريق عاشور
.
بوقسري صارة
.
ص 415-430.
