المقريزي للدراسـات الاقتصادية والمـالية
Volume 10, Numéro 1, Pages 280-294
2026-06-01
الكاتب : رزق الله عبدالرحمن .
تهدف هذه الدراسة لمعرفة أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الإبداع التنظيمي في مؤسسة سونلغاز أفلو، وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على عينة مكونة من 70 عامل في مؤسسة سونلغاز أفلو، ليتم معالجتها باستخدام منهجية نمذجة المعادلات الهيكلية بالمربعات الصغرى (SEM- PLS) بالاستعانة ببرنامج smartPLS4. توصلت الدراسة إلى وجود أثر مباشر للعدالة التنظيمية على كل من الالتزام التنظيمي والإبداع التنظيمي في مؤسسة سونلغاز أفلو، ووجود أثر غير مباشر للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الإبداع التنظيمي في مؤسسة سونلغاز أفلو.
العدالة التنظيمية ; الالتزام التنظيمي ; الإبداع التنظيمي ; مؤسسة سونلغاز أفلو ; نمذجة المعادلات الهيكلية.
فودوا محمد
.
عياد صالح
.
قراش محمد
.
ص 627-643.
بوريش سهام
.
مراد بودية جميل
.
ص 401-418.