المقريزي للدراسـات الاقتصادية والمـالية
Volume 10, Numéro 1, Pages 280-294
2026-06-01

أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الإبداع التنظيمي: دراسة حالة- سونلغاز أفلو- باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (sem- Pls)

الكاتب : رزق الله عبدالرحمن .

الملخص

تهدف هذه الدراسة لمعرفة أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الإبداع التنظيمي في مؤسسة سونلغاز أفلو، وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على عينة مكونة من 70 عامل في مؤسسة سونلغاز أفلو، ليتم معالجتها باستخدام منهجية نمذجة المعادلات الهيكلية بالمربعات الصغرى (SEM- PLS) بالاستعانة ببرنامج smartPLS4. توصلت الدراسة إلى وجود أثر مباشر للعدالة التنظيمية على كل من الالتزام التنظيمي والإبداع التنظيمي في مؤسسة سونلغاز أفلو، ووجود أثر غير مباشر للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الإبداع التنظيمي في مؤسسة سونلغاز أفلو.

الكلمات المفتاحية

العدالة التنظيمية ; الالتزام التنظيمي ; الإبداع التنظيمي ; مؤسسة سونلغاز أفلو ; نمذجة المعادلات الهيكلية.