المجلة الأكادمية للبحوث القانونية والسياسية
Volume 10, Numéro 1, Pages 1801-1833
2026-03-31
الكاتب : مزردي عبد الحق .
يهدف المقال إلى دراسة أهم المستجدات المتعلقة بأحكام وشروط ممارسة الإضراب في الإدارات والمؤسسات العمومية على ضوء الإصلاحات التي تبناها المشرع الجزائري في ظل القانون رقم 23_08 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية للعمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب وكذلك نصوصه التطبيقية، خاصة وأن الإضراب يعتبر من أبرز العوامل التي قد تمس بمبدأ استمرارية المرافق العامة، بالإضافة إلى تبيان مدى كفاية النصوص الناظمة له في الموازنة بين ضمان مبدأ الاستمرارية وحق الإضراب المكرس دستوريا، فالنصوص المستحدثة كانت أكثر وضوحا ودقة في تنظيم ممارسة الإضراب مزيلة بذلك الغموض التشريعي الذي اكتنف النصوص السابقة، الأمر الذي انعكس أثره الإيجابي في ندرة الإضرابات منذ بداية تطبيق هذا القانون. Abstract The article aims to study the most important developments related to the rules and conditions for striking in public administrations and institutions in light of the reforms adopted by the Algerian legislator under Law No. 23_08 Related to the prevention and settlement of collective labor disputes and the exercise of the right to strike and its applied texts. Especially since strikes is considered one of the most important factors that may affect the principle of continuity of public service. In addition to demonstrating the adequacy of the texts regulating it in balancing the guarantee of the principle of continuity with the constitutionally enshrined right to strike, The new texts were clearer and more precise in regulating the practice of strikes, thus removing the legislative ambiguity that surrounded the previous texts, which had a positive impact on the scarcity of strikes since the beginning of the implementation of this law.
الإدارة العامة ; الإضراب ; مبدأ الاستمرارية ; المصالحة ; الوساطة ; التحكيم
بوسعيدة دليلة بوسعيدة دليلة
.
ص 180-207.
بن يحي رزيقة
.
قبايلي طيّب
.
ص 45-72.
مزردي عبد الحق
.
ص 226-237.
ربيح ثامر
.
بن ناصر وهيبة
.
ص 137-156.