المعيار
Volume 30, Numéro 2, Pages 757-771
2026-03-15
الموارد البشرية في المصارف الإسلامية: بين تحديات الواقع والخصوصية الشرعية
الكاتب : قوريش زكرياء .
الملخص
ملخص : تناولت هذه الدراسة إشكالية واقع وتأهيل المورد البشري في المصارف الاسلامية ومدى اسهامه في تحقيق الخصوصية الشرعية وصناعة الثقة، وهدفت الى ابراز الدور الاستراتيجي للمورد البشري و دراسة وتحليل التحديات التي تعيق تطويره واقتراح سبل معالجتها. وقد تم تقسيم البحث الى محاور شملت المفهوم والخصائص النظرية للموارد البشرية، اهميته ومسؤولية المصرف تجاهه، ثم واقع التحديات التي تواجهه، واهمية تأهيله وأيضا سبل وطرق تطويره. وتوصلت الدراسة الى نتائج اساسية اهمها ان نجاح المصارف الاسلامية مرهون بوجود موارد بشرية مؤهلة شرعيا ومهنيا، وان ضعف التأهيل الشرعي والمهني يمثل ابرز التحديات، كما ان تنويع مجالات واساليب التدريب والتأهيل يعد شرطا اساسيا لضمان التميز التنافسي وتحقيق اهداف هذه المصارف. Abstract: This study examines the role of human resources in Islamic banks, focusing on their qualification and contribution to Sharia compliance and trust building. The research aims to highlight their strategic importance, analyze existing challenges, and propose solutions. It is structured around the concept and characteristics of human resources, their significance, current constraints, and the need for training and development. The findings show that the success of Islamic banks depends on professionally and Sharia-qualified staff, and that diversifying training methods is crucial to overcome skill gaps and ensure competitivenes.
الكلمات المفتاحية
المصارف الاسلامية ; الموارد البشرية ; التحديات ; التأهيل الشرعي
مقالات مماثلة
طايري فارس
.
بلبية محمد
.
ص 197-219.
بلعيدي عبد الله
.
ص 49-65.
غزال محمد
.
طيبة عبد العزيز
.
ص 395-420.
بوزيد نسرين
.
فلاق محمد
.
ص 194-211.
