المعيار
Volume 30, Numéro 2, Pages 65-73
2026-03-15
Guarantees Prior To The Issuance Of The Decision To Transfer An Employee In Algeria
Authors : Diaf Abdelkader .
Abstract
During disciplinary proceedings, informing the employee of the various details of the case and providing him/her with information regarding the charges against him/her is a basic legitimate guarantee in accordance with the law, and this step is necessary in cases of disciplinary proceedings in general, including transfer decisions , We aim to enlighten employees on the most important guarantees they are guaranteed when they are transferred .. Key words : Transfer Movement ; Employee ; Transfer Guarantees ; Equal Member Committee ملخص المقال : يعد إطلاع الموظف على الملف في الإجراءات التأديبية المتعلقة بقرارات النقل من المبادئ التي تقوم عليها دولة القانون، ونهدف من هذا إلى تبصير الموظفين بأهم الضمانات السابقة التي تكفل لهم عند نقلهم ، لضمان أن يكونوا على دراية كافية بالتهمة الموجهة إليه وبموقفهم، بما يمكنهم من الدفاع عن أنفسهم بفاعلية، فلا يكفي مجرد إخطار الموظف بثبوت التهمة عليه دون إتاحة فرصة حقيقية لمواجهتها، وإن كان الحكم بثبوت التهمة أو عدم ثبوتها قد يكون مبنيا على نتائج التحقيق، كما يتوقف على التحقيق مع الموظف معرفة تفاصيل التهمة ومناقشة موقفه منها، إذ يعد ذلك جزءا أساسيا من حقوقه الشخصية. وخلصت الدراسة إلى أن ضمانات نقل الموظف السابقة تعتبر أداة مهمة تساهم في استقرار المسار المهني للموظف واستمرارية المرافق العامة .
Keywords
Transfer Movement ; Employee ; Transfer Guarantees ; Equal Member Committee
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
