Recherchers economiques manageriales
Volume 19, Numéro 2, Pages 346-362
2025-12-31
تقييم أداء الموظفين داخل مديريات الشباب والرياضة بين النظرية والتطبيق -دراسة ميدانية في بعض ولايات الشرق الجزائري-
الكاتب : قرماط نوري . قلاتي يزيد .
الملخص
تناولت هذه الدراسة واقع تطبيق وظيفة تقييم أداء الموظفين داخل مديريات الشباب والرياضة في بعض ولايات الشرق الجزائري. وهدفت إلى قياس مدى الالتزام بالمعايير النظرية والكشف عن التحديات التنظيمية والبشرية التي تعيق التطبيق. اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام الاستبيان. وأظهرت النتائج وجود فجوة بين الجانب النظري والتطبيقي، مع صعوبات تحد من فعالية التقييم. الكلمات المفتاحية : تقييم أداء الموظفين؛ مديرية الشباب والرياضة. This study examined the reality of implementing employee performance appraisal in the Directorates of youth and sports across selected provinces in Eastern Algeria. It Aimed to assess compliance with theoretical standards and identify organizational and human challenges. A descriptive-analytical method was applied using a questionnaire. Findings revealed a gap between theory and practice, with difficulties limiting evaluation effectiveness. keyword: Employee Performance Appraisal; Directorates of youth and sports.
الكلمات المفتاحية
تقييم الأداء ; مديريات الشباب ; الرياضة
مقالات مماثلة
قرماط نوري
.
ص 165-183.
قرماط نوري
.
بوخرص رمضان
.
ص 289-307.
بكاي سعد
.
ص 660-674.
مسعود بورغدة
.
خليل مراد
.
ص 345-365.
