Recherchers economiques manageriales
Volume 19, Numéro 2, Pages 25-55
2025-12-31
أثر التمكين الإداري في إبداع العاملين بمؤسسات التعليم العالي دراسة حالة كلية الحقوق والعلوم السياسية جامعة محمد خيضر –بسكرة.
الكاتب : رابحي مباركة . بياضي صفاء .
الملخص
تهدف هذه الدّراسة إلى اختبار أثر التمكين الاداري بأبعاده (تفويض السّلطة، التحفيز، التّدريب، الاتصال الفعال) في إبداع العاملين بكلية الحقوق والعلوم السياسية لجامعة محمد خيضر _ بسكرة_ اعتمادا على منهج وصفي تحليلي، حيث تم جمع البيانات الأولية بصورة رئيسية اعتماداً على 36 استبيانا موجهة للعاملين بالكلية فيما تمثلت المعلومات الثّانوية في المقالات والدّراسات السّابقة للموضوع. أظهرت نتائج الدّراسة وجود درجة من التّمكين والإبداع لدى العاملين الإداريين لكليّة الحقوق والعلوم السّياسية، ووجود أثر للتّمكين الإداري (تفويض السّلطة، التّدريب، الاتّصال الفعّال، التّحفيز، فرق العمل) على إبداع العاملين
الكلمات المفتاحية
التمكين الاداري ; ابداع العاملين
مقالات مماثلة
عادل بومجان
.
محمد قريشي
.
ص 245-268.
عزوز نادية
.
ص 01-22.
سريتي محمد علي
.
داسي وهيبة
.
ص 195-217.
لطيسة عبدالحليم
.
درارني ناصر
.
ص 209-222.
سامية بن عمر
.
نجاة كليل
.
ص 46-67.
