مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 12, Numéro 2, Pages 109-124
2025-12-27
Authors : Chahed Abdelkader . Ratimi Fodhil .
Abstract This research paper falls within the framework of discussing the phenomenon of unemployment with all its recognition and reality, highlighting the trouble that successive Algerian governments have endured in searching for mechanisms and mechanisms to reduce it, in light of an employment strategy that is, to say the least, ambitious, but the huge increase in job seekers, especially university graduates, makes these programs and mechanisms merely temporary and circumstantial solutions. In this analytical and evaluative vision of employment strategies, based on the space of unemployment, the difficult equation remains in place, which is to guarantee a job for every person who desires, seeks, and searches for it. Abstract: (in Arabic) تصب هذه الورقة البحثية في إطار مناقشة ظاهرة البطالة بكل إقرارها وواقعها، إبراز ما تكبدته حكومات الجزائر المتعاقبة من عناء البحث عن ميكانيزمات وآليات للحد منها وذلك في ظل استراتيجية تشغيل أقل ما يقال عنها أنها طموحة ولكن التزايد الهائل لطالبي العمل خاصة خريجي الجامعات يضع هذه البرامج والآليات مجرد حلول مؤقتة وظرفية وفي هذا الرؤية التحليلة والتقييمية لاستراتيجيات التشغيل، والمعتمدة للفضاء على البطالة تبقى المعادلة الصعبة قائمة والمتمثلة في ضمان منصب عمل لكل راغب وطالب وباحث عنه.
Unemployment, ; employment policy, ; employment mechanisms, ; , labor market. ; سوق العمل، . ; البطالة، ; سياسة التوظيف، ; آليات التوظيف
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
صكوشي حاسين
.
نشاد عزالدين
.
صكري أيوب
.
ص 222-239.
بن قيلة سلمان
.
بومدفع الطاهر
.
ص 592-610.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.