مجلة نماء للإقتصاد والتجارة
Volume 9, Numéro 2, Pages 188-205
2025-12-25

Les Déterminants De La Transition Vers L’emploi Permanent En Algérie : Cas De La Wilaya De Bejaia



Auteurs : Adjou Baya . Bouznit Mohammed .

Résumé

Résumé: Le présent article explore la question du marché du travail transitionnel en Algérie. Elle apporte un éclairage sur les déterminants de la mobilité des actifs vers l’emploi stable ou vers une situation précaire, lorsqu’ils sont embauchés initialement en contrats temporaires et analyse leurs transitions sur le marché du travail. Au moyen d’un modèle économétrique Logit binaire, nous montrons, que les variables individuelles telles que, l’âge, le niveau de capital humain, la situation matrimoniale, ainsi que le sexe, le milieu de résidence urbain, la catégorie socio professionnelle, la nature de l’employeur et le chômage antérieur, sont des facteurs déterminants de l’emploi temporaire en Algérie. Par ailleurs, cette démarche est complétée par une analyse multidimensionnelle, ce qui montre également que le genre, l’âge, secteur de service, éducation, secteur bancaire et financier, travailler chez le privé, sont des principaux facteurs pour la mobilité des actifs aux différents segments du marché du travail. Abstract: This research explores the issue of the transitional labor market in Algeria. It sheds light on the determinants of the mobility of workers towards stable employment or towards a precarious situation, when they are initially hired on temporary contracts and analyzes their transitions on the labor market. Using a binary Logit model, the obtained results show that individual variables such as age, level of human capital, marital status, as well as gender, urban residence, socio-professional category, nature of the employer and previous unemployment are the determinants factors of temporary employment in Algeria. Furthermore, the multidimensional analysis reveals also that gender, age, service sector, education, banking and financial sector, working in the private sector, constitute the main factors for the mobility of assets in different segments of the labor market (permanent stable employment, other temporary employment contract or even towards exit from the labor market (inactivity, unemployment).

Mots clés

Transition ; Emplois temporaires ; Emplois permanents ; Modèle logit

Les articles similaires

Contrôle De La Gestion Des Collectivités Territoriales Par Les Décideurs Locaux Par L’utilisation De La Méthode Des Ratios : Cas De Quelques Communes De La Wilaya De Bejaia Control Of The Management Of Local Authorities By Local Decision-makers Using The Ratio Method: Case Of Some Municipalities In The Wilaya Of Bejaia

Mekhmoukh Sakina .  Abbas Hirzellah . 
pages 618-641.

Comportement Du Consommateur Envers Les Marques Nationales Et Les Marques étrangères — étude D’un échantillon De Consommateurs De La Wilaya De Béjaia - Secteur De L’électroménager Consumer Behavior Towards National Brands And Foreign Brands A Sample Study Of Consumer Of The Wilaya Of Bejaia – Household Appliances Sector

Akkarene Rim . 
pages 109-131.

La Régulation De L’emploi En Algérie Face à La Persistance Du Chômage Et De L’emploi Informel: Cas De La Wilaya De Tizi-ouzou

Babou Omar .  Doumane Saïd . 
pages 121-132.

Effect Of The Permanent Magnets Locations On The Voltage Generated By Permanent Magnet Generator

Benyoucef D. .  Taleb R. .  Helaimi M. . 
pages 675-680.

L’impact Des Dispositifs D’aide à L’emploi Sur Le Taux De Chômage Dans La Wilaya De Bejaia (2005/2020). Cas De L’angem

Mehidi Kahina . 
pages 861-872.

Formats de citation