مجلة أبحاث
Volume 10, Numéro 2, Pages 59-71
2025-12-20
في مدى تأثير عمل المرأة على حقوقها المالية المتعلقة بالنفقة والحضانة في قانون الأسرة الجزائري
الكاتب : لعمارة عبد الرزاق .
الملخص
يهتم قانون الأسرة الجزائري بصيانة الحقوق المالية والمعنوية للمرأة، ولا سيما في حال كونها عاملة، حيث أقرّ المشرع بحق الزوجة في ممارسة العمل دون أن يُعدّ ذلك موجبًا لإسقاط نفقتها المستحقة شرعًا، طالما توفرت شروط الاستحقاق، كما كرّس القانون حق المرأة في حضانة أولادها بعد انحلال الرابطة الزوجية، وأكد أن ممارسة المطلقة لعمل مأجور لا يُشكل مانعًا شرعيًا أو قانونيًا يحول دون استمرارها في ممارسة الحضانة، ما لم يُثبت أن في عملها ما يُخلّ بمصلحة المحضون، باعتبار أن المصلحة الفضلى للمحضون هي المعيار المرجّح في قضايا الحضانة وفقًا لما استقر عليه الاجتهاد القضائي. Algerian family law pays particular attention to the financial and moral rights of women, especially in cases where the woman is employed. The legislator has affirmed the right of a married woman to engage in paid employment without such activity constituting grounds for forfeiting her legally prescribed entitlement to alimony, provided the conditions for eligibility are met. Moreover, the law upholds the woman’s right to custody of her children following the dissolution of the marital bond, emphasizing that a divorced woman’s engagement in professional work does not, in itself, constitute a legal or religious impediment to her continued exercise of custody—unless it is proven that such employment compromises the best interests of the child. The paramount consideration in custody matters, as affirmed by judicial precedent, remains the child’s best interest
الكلمات المفتاحية
قان ; ن الأسرة الجزائري ; المرأة العاملة ; النفقة ; الحضانة
مقالات مماثلة
مداح أميرة ياقوت
.
بلعبدون عواد
.
ص 79-108.
