إدارة التغيير كآلية لتحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الإقتصادية المعاصرة

قريقة, أسماء; سي حمدي, عبد المومن

مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 8, Numéro 2, Pages 967-981
2025-12-20

إدارة التغيير كآلية لتحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الإقتصادية المعاصرة

الكاتب : قريقة أسماء . سي حمدي عبد المومن .

الملخص

تسعى المؤسسة الاقتصادية اليوم جاهدة إلى تبني آلية إدارة التغيير، التي تجعلها قادرة على التكيف مع مختلف التغيرات الاقتصادية الحاصلة، وتحسين أداء موردها البشري وتطويره، وتعزيز قدرتها التنافسية لضمان البقاء والاستمرار والتميز، بهدف فرض مكانتها المطلوبة في الأسواق الداخلية والخارجية، وعليه تهدف هذه الدراسة إلى محاولة فهم وتحليل كيفية مساهمة آلية إدارة التغيير في تحقيق الميزة التنافسية وتعزيزها لدى مختلف المؤسسات الاقتصادية المعاصرة. Economic institutions today strive institutions are striving to adopt a change management mechanism that enables them to adapt to the various economic changes, improve and develop the performance of their human resources, and enhance their competitiveness to ensure survival, continuity, and excellence, with the aim of establishing their desired position in both domestic and foreign markets. Accordingly, this study aims to understand and analyze how change management mechanism contribute to achieving and enhancing competitive advantage in various economic institutions.