Revue algérienne d'économie et gestion
Volume 19, Numéro 2, Pages 44-66
2025-12-12

تحليل التحديات المؤثرة على تبني ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الناشئة بالجزائر باستخدام أسلوب التحليل الهرمي (ahp)



الكاتب : بيوض عبد الرحمن . حفيظ فتحي .

الملخص

نهدف من خلال هذه الدراسة إلى تحليل التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الناشئة في الجزائر، من خلال دراستنا هذه نوضح 41 تحديا رئيسيا يمكن أن يحول دون تبني ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الناشئة، وبالنظر إلى فوائد طريقة عملية التحليل الهرمي (AHP: Analytic Hierarchy Process)، لفحص الأنظمة المعقدة وتحديد الأوزان النسبية، تم اقتراح نهج AHP لتقييم أهمية التحديات وتحديد أوزانها النسبية، بناء على نتائج الأوزان النسبية تم تحديد 5 تحديات صنفت مرتفعة الأهمية تحتاج تدخل عاجل، و13 تحدي ضمن الفئة متوسطة الأهمية يمكن معالجتها تدريجيا، بينما ضمت المجموعة الثالثة 23 تحديا اعتبرت عناصر أقل إلحاحا تدخل ضمن نطاق المراقبة المستقبلية. Through this study, we aim to analyze the challenges facing human resource management in start-ups in Algeria. Through this study, we identify 41 major challenges that could prevent the adoption of human resource management practices in start-ups. Considering the benefits of the Analytic Hierarchy Process (AHP) method, for examining complex systems and determining relative weights, the AHP approach was proposed to assess the importance of challenges and determine their relative weights. Based on the results of the relative weights, 5 challenges were identified as highly important and require urgent intervention, 13 challenges were identified as medium-importance challenges that can be addressed gradually, while the third group included 23 challenges that were considered less urgent elements that fall within the scope of future monitoring.

الكلمات المفتاحية

المؤسسات الناشئة ; إدارة الموارد البشرية ; تحديات الموارد البشرية ; Start-ups ; Human Resource Management ; Human Resource Challenges

مقالات مماثلة

تحليل وتقييم المزيج التسويقي للخدمات المصرفية الإسلامية باستخدام عملية التحليل الهرمي Ahp "حالة المصارف الإسلامية الجزائرية" "analysis And Evaluation Of The Marketing Mix For Islamic Banking Services Using The Analytical Hierarchical Process (ahp). "the Case Of Algerian Islamic Banks

وكال عمر .  مصطفاوي الطيب . 
ص 149-169.

المقاربة التسويقية لشبكات التواصل الاجتماعي متعددة المعايير "دراسة ميدانية لمستخدمي شبكات التواصل (فيسبوك، تويتر وجوجل بلس) باستخدام عملية التحليل الهرمي Ahp . The Marketing Approach To Social Networks Is Multi-criteria : A Field Study Of Users Of Social Networks(facebook, Twitter & Google +) Using The Analytic Hierarchy Process Ahp

طويطي مصطفى .  مصطفاوي الطيب . 
ص 65-79.

تقييم أداء سلسلة الإمداد في المؤسسات البترولية باستخدام أسلوب التحليل الهرمي Ahp دراسة حالة المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار Entp Performance Evaluationof Supply Chain In Petroleum Societies Using Analytic Hierarchy Processahp

مخنان عقبة .  دويس الطيب . 
ص 134-157.

الاختيار المتعدد المعايير للموردين باستخدام عملية التحليل الهرمي الضبابيةf-ahp

عبد الرحمان عفيصة . 
ص 210-218.

ترشيد قرارات توظيف الموارد البشرية باستخدام أسلوب التحليل الهرمي للقرارات -دراسة حالة توظيف مستخدمين جدد بملبنة الحضة بالمسيلة- Optimizing Human Resources Hiring Decisions Using The Analytic Hierarchy Process - A Case Study Of Hiring New Employees In Hodna Dairy M’sila-

سليماني محمد .  لحرش الطاهر . 
ص 107-119.

Formats de citation