المقريزي للدراسـات الاقتصادية والمـالية
Volume 9, Numéro 2, Pages 423-443
2025-12-01
الكاتب : بلحوت كوثر .
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف علـى اثر التحول الرقمي بابعاده الثلاث(استخدام تقنيات رقمية، رقمنة العاملين، رقمنة العملاء) على الاداء الوظيفي للعاملين، حيث قسمت هذه الدراسة إلى جزئين، جزء نظري حاولنا فيه الإلمام بجميع جوانب الموضوع بدءا بالجانب النظري التحول الرقمي والاداء الوظيفي، محــاولين إبــراز أهميـة التحول الرقمي وتحدياته على الاداء الوظيفي للعاملين، وجــزء تطبيقــي اســتخدمنا الإسـتبانة كأداة لجمـع البيانـات حيـث قمنـا بتوزيع الإسـتبانة بهدف استطلاع آراء عاملي البنك الخارجي الجزائري(BEA) . حيث توصلنا إلى وجـود اثر للتحول الرقمي على الأداء الوظيفي للعاملين، وأوصت الدراسة على تحسين أساليب العمل باستخدام الأنظمة الرقمية وتوفير المعدات والاجهزة الحديثة لإدارة المهام والموارد مما تحسين الكفاءة وبالتالي رفع الأداء الوظيفي للعاملين.
G21 ، P47،O33
باهي نوال
.
أيمن فريد
.
ص 10-30.
دحام عبد القادر
.
قويدري خديجة
.
ص 39-54.
طرادخوجة هشام
.
صيد تونس
.
ص 18-37.
مومني سارة
.
ص 571-591.
مهري عبد المالك
.
صونيا زحاف
.
ص 83-102.