التكامل الاقتصادي
Volume 13, Numéro 3, Pages 731-749
2025-09-30

أثر استخدام نظام السجل الصحي الالكتروني في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المستشفيات، دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية المجاهد المرحوم بودرغومة عبد الكريم بأدرار.

الكاتب : بوشرى نعيمة . عزيزي أحمد عكاشة .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الدراسة معرفة أثر استخدام نظام السجل الصحي الإلكتروني بأبعاده (توفير الأجهزة الحديثة وشبكة الأنترنت- سهولة استخدام النظام -دعم الإدارة- تدريب العاملين ) على الأداء الوظيفي للعاملين في المستشفى ، وهذا بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق الهدف من الدراسة تم تصميم استبانة كأداة لجمع المعلومات، وتم توزيعا على عينة من العاملين في المجال الصحي بالمستشفى محل الدراسة بحيث تم توزيع 50 استبانة و استرجاع 43 استبانة صالحة ، ولاختبار فرضيات الدراسة تم الاعتماد على برنامج الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية (IMB Spss V.26) وخلصت الدراسة إلى أنه توجد علاقة ارتباط وتأثر ذات دلالة معنوية بين استخدام نظام السجل الصحي الإلكتروني وتحسين الأداء الوظيفي العاملين. Abstract : This study aims to know the impact of using the electronic health record system in its dimensions (providing modern devices and the Internet - management support - ease of use of the system - training) on the job performance of hospital workers, and this is based on the descriptive analytical approach. To achieve the goal of the study, a questionnaire was designed as a tool for collecting information, and it was distributed to a sample of health workers in the hospital under study, so that 50 questionnaires were distributed and 43 valid questionnaires were retrieved. To test the study hypotheses, the Statistical Package for the Social Sciences (IMB Spss V.26) program was relied upon. The study concluded that there is a significant correlation and influence between the use of the electronic health record system and improving the job performance of workers.

الكلمات المفتاحية

نظم المعلومات الصحية ; السجل الصحي الإلكتروني،العاملين في المجال الصحي ; الأداء الوظيفي ; رعاية المرضى ; Health information systems ; electronic health record ; health professionals ; job performance ; patient care