مجلة العلوم القانونية و السياسية
Volume 16, Numéro 2, Pages 128-159
2025-09-28
إضراب الموظف العام في التشريع الفلسطيني
الكاتب : صالح إبراهيم . سالم رنيم .
الملخص
ملخص: حق الموظف العام في الإضراب بالمرافق العامة يتعلق بدراسة إحدى الحقوق الأساسية التي نصت عليها المواثيق الدولية وأكدتها مختلف دساتير الدول والقوانين المنظمة للوظيفة العامة، ويتعلق الأمر بحق أفرزته الخلافات متعلقة بالمصالح والمطالب المهنية والشروط العامة المتعلقة بالوظيفة، والتي لم يتم فضها بالطرق الودية والسلمية رغم اتباع كل الإجراءات التي يحددها القانون مما دفع المشرع للتدخل وإحاطته بالحماية اللازمة وتقيده بضوابط لممارسته، فمنح المشرع الموظف الحق بالإضراب ، إلا أنه قيده ببعض القيود، وهو ما نسلط عليه الضوء في هذه الدراسة حددت ماهية الإضراب وحدود ممارسته بشيء من التفصيل. Abstract: The right of public employees to strike in public utilities is related to the study of one of the basic rights stipulated by international conventions and affirmed by various state constitutions and laws regulating the public service, and is related to a right resulting from disputes related to interests, professional demands and general conditions related to the job, which were not resolved by amicable and peaceful means despite following all the procedures prescribed by law. This prompted the legislator to intervene and surround him with the necessary protection and restrict him with controls for his exercise, so the legislator granted the employee the right to strike, but he restricted him with some restrictions, which is what we highlight in this study that defines what the strike is and the limits of its exercise in some detail.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: الإضراب، المرافق العامة، الموظف العام، الحق في ممارسة الإضراب وحدوده. Keywords: Strike, public utilities, public employee, the right to exercise a strike and its limits.
مقالات مماثلة
بلعيد غزالي
.
ص 451-461.
العرعير سامر
.
ص 79-95.
نفيسة نايلي سلمى مساعدي
.
ص 289-311.
