مجلة المنظومة الرياضية
Volume 12, Numéro 2, Pages 729-742
2025-09-01
استخدام أساليب الرقمنة وأثرها على تحسين الأداء الوظيفي بالإدارات الرياضية. (دراسة ميدانية على مستوى مديرية الشباب والرياضة لولاية بسكرة)
الكاتب : زريفي سليم . بلعابد فاتح الأمين .
الملخص
ملخص: تهدف الدراسة للتعرف على أثر استخدم أساليب الرقمنة على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية بسكرة، ولبلوغ هدف الدراسة قمنا بتصميم استمارة استبيان لجمع البيانات اللازمة، واعتمدنا على المنهج الوصفي، بعينة قصدية بلغت 60 موظف، وتم معالجة البيانات باستخدام برنامج SPSS. وتوصلت الدراسة للنتائج التالية، حيث تؤكد مدى اعتماد الموظفين على المنصات الرقمية في تحسين مستوى الأداء بالمؤسسات الرياضية. Abstract: The study aimes to identify the impact of using digitalization methods on improving the job performance of employees at the directorate of youth and sports in biskra province, to achieve this objective, a questionnaire was designed to collect the necessary data, and the descriptive method was adopted with a purposive sample consisting of 60 employees, The data were analyzed using SPSS software. The study reached the following results: it confirmed the extent to wich employees rely on digital platforms to enhance performance levels in sports institution.
الكلمات المفتاحية
الرقمنة، الأداء الوظيفي، الإدارة الرياضة.
مقالات مماثلة
سعيد العكروت
.
ص 98-110.
عمرون مفتاح
.
زاوي زيد
.
ص 129-147.
عبد العزيز فرحي
.
بوجمعة شوية
.
ص 575-588.
مسعود بورغدة
.
خليل مراد
.
ص 345-365.
نويري بوبكر
.
بن البار سعيد
.
ص 340-354.
