مجلة القانون العام الجزائري والمقارن
Volume 11, Numéro 1, Pages 623-641
2025-07-29
الرعاية الصحية للعامل في قانون العمل الجزائري
الكاتب : عسال عبد القادر .
الملخص
يفرض المشرع الجزائري على صاحب العمل التزاما بتوفير الرعاية الصحية للعامل ، فيقع عليه إلتزام بإنشاء هياكل وأجهزة طبية للعمل ، على إعتبار أن طب العمل يلقى على عاتق المؤسسة المستخدمة ويجب عليها أن تتكفل به. يتمثل الدور الأساسي لطبيب العمل في توفير الرعاية الصحية العلاجية والوقائية داخل المؤسسة المستخدمة ، وتشمل هذه الوظيفة بشكل أساسي في تقديم العلاج الطبي للعمال، والوقاية من الأمراض المعدية ، وإجراء الفحوص الطبية ، وكذا تقديم الإسعافات الطبية الأولية ، وقد يتطلب الأمر نقل العامل المصاب إلى المؤسسة الاستشفائية العمومية والاستعانة بأطباء الصحة العمومية في تقديم العلاج الطبي المناسب و رعايته بصورة كاملة . The Algerian legislator imposes an obligation on the employer to provide healthcare for the worker. This includes the duty to establish medical structures and facilities within the workplace, as occupational medicine is considered the responsibility of the employing institution, which must ensure its implementation. The primary role of the occupational physician is to provide both therapeutic and preventive healthcare within the employing institution. This mainly involves providing medical treatment to workers, preventing infectious diseases, conducting medical examinations, and offering first aid. In some cases, it may be necessary to transfer the injured worker to a public healthcare facility and seek assistance from public health doctors to provide the appropriate medical treatment and full care.
الكلمات المفتاحية
إصابات العمل ; طب العمل ; الرعاية الطبية
مقالات مماثلة
أنس محمد عبد الغفار سلامة
.
ص 1-21.
قريز بلال
.
ص 31-51.
شهرزاد محمداتني
.
ص 157-183.
