إدارة المعرفة كمدخل للتغيير التنظيمي بالمؤسسة

صغير, جميلة; اسماء, رتيمي

مجلة علوم التربية للتوجيه والإرشاد
Volume 4, Numéro 7, Pages 19-26
2024-12-31

إدارة المعرفة كمدخل للتغيير التنظيمي بالمؤسسة

الملخص

بعد تزايد الاهتمام بالمعرفة كمورد استيراتيجي للمؤسسات، كان لابد من إدارة المعرفة كتوجه إداري يحسن من أدائها ويحقق لها التنافسية، في ظل عالم سريع التغير يفرض عليها إحداث تغييرات بشكل متواتر، ومسايرة للتطور العالمي في مجال استثمار المعرفة من مرحلة توليدها إلى مرحلة استغلالها بفعالية، بتوفير البيئة الداعمة للأفراد على تبني أسلوب التفكير والإبداع والعمل الجماعي لتقاسم المعرفة. وهو ما جعل إدارة المعرفة كعملية أساسية للوصول إلى موارد معرفية، جوهر أعمال أي مؤسسة مهما كانت طبيعة نشاطها، ومفتاح حل مشكلاتها التي تعبر عن حاجة ماسة للتغيير. من هذا المنطلق تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز أهمية إدارة المعرفة كمدخل للتغيير التنظيمي.