مجلة البيبان للدراسات القانونية والسياسية
Volume 10, Numéro 1, Pages 09-37
2025-06-15
بين حق الموظفين وضرورة الخدمات العامة: دراسة للإضراب في مجال الوظيفة العامة"
الكاتب : دياب لطفي أبوالمجد موسي دياب .
الملخص
Abstract This study dealt with the strike action in Egypt and some comparative systems, aiming to clarify the position of the law, jurisprudence and the judiciary. It is of course a reflection of the economic and social conditions they live in addition to the one conditions suffered by the administrative staff in Egypt, from the collapse of insurance institutions and the loss of means of occupational health and the low wage, and the apparent disparity in wages between ministries In addition, there are also different circumstances pertaining to each particular administrative organ that play a major role in determining a strike and also the need for state employees to seek rights and justice. By looking at these and related matters, it can be argued that the strike is not intended for itself, but because it is a means to reach human needs, and is therefore a legitimate right if the conditions deemed legal. ملخص تناولت هذه الدراسة الإضراب عن العمل دراسة مقارنة في مصر وبعض الأنظمة، ھادفةً إلى بيان موقف القانون والفقه والقضاء، وقد تم الوقوف على ماھيته ومقوماته وموقف القانون والقضاء منه؛ فتبين أن الحق في الإضراب حقٌ أصيل ومكفول في المواثيق والعھود الدولية ومقاصدھا العامة أن مطالب العاملين بالدولة هي بالطبع انعكاس للظروف الاقتصادية والاجتماعية التي يعيشونها وبالإضافة للظروف الواحـدة التي يعانى منها العاملون بالجهاز الإداري في مصر، من انهيار المؤسسات التأمينية وضياع وسائل الصحة المهنية والتدنى الكبير في الأجر، والتفاوت الظاهر في الأجور بين الوزارات بعضها البعض، بالإضافة إلى أن هناك أيضاً ظروف أخرى مختلفة تخص كل جهاز إداري بعينه تلعب دوراً كبيراً في تحديد الإضراب وأيضاً مدى الحاجة التي يعاني منها العاملون بالدولة تحث على تحصيل الحقوق وتحقيق العدالة لهم. ومن خلال الوقوف على ھذه الأمور وما يتعلق بها يمكن القول بأن الإضراب عن العمل ليس مقصودًا لذاته وإنما لكونه وسيلةً توصل إلى حاجات الإنسان، وبالتالي فھو حق مشروع إذا روعيت فيه الشروط المعتبرة قانوناً
الكلمات المفتاحية
(الاضراب – العاملين - الخدمات العامة- الوظيفة العامة- حق الموظفين) )Strikes - Workers - Public Services - Public Sector - Employees' Rights(
مقالات مماثلة
واكلي كلتوم
.
معزوز نشيدة
.
ص 119-137.
حوباد يوسف
.
ص 399-427.
بلخضر عبد القادر
.
عمام ريم
.
ص 808-826.
عزوز محمد
.
ص 275-284.
تازي أمينة
.
ص 127-132.
