مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 8, Numéro 1, Pages 559-572
2025-06-04
الكاتب : بن معزوز كمال . مخباط سارة .
عرف قطاع الصيرفة الإسلامية تطور كبير خلال الثلاثون سنة الماضية، غير أن هذا التطور لم يكن مصحوب بما يسد حاجياته من الموارد البشرية الملائمة لهذا النشاط التمويلي المتميز المرتكز على أحكام الشريعة الإسلامية. في هذا الصدد ارتكزت الدراسة على ابراز مميزات المصارف الإسلامية واحتياجاتها من ناحية المورد البشري الكفء والمناسب، ومدى مواكبة المصارف والجامعات لهذ التطور من خلال دريب وتوفير الكفاءات في هذا المجال. على الرغم من الجهود المبذولة ورؤوس الأموال المستثمرة من طرف المصارف الإسلامية في تدريب وتطوير العاملين، إلا أن ذلك لم يكن كافيا لتلبية حاجيات هذا القطاع من الموارد البشرية المؤهلة. حيث هناك فجوة بين الجانب المهني المتمثل في المؤسسات المالية الاسلامية والجانب العلمي الأكاديمي المتمثل في الجامعات ومؤسسات التكوين الشرعي.
الكلمات المفتاحية: المصرف الإسلامي، إدارة الموارد البشرية، رأس المال البشري، الشريعة الإسلامية، التكوين.
رقام لندة
.
ص 119-146.
مصباح عائشة
.
بوهرين فتيحة
.
ص 440-460.
غزال محمد
.
طيبة عبد العزيز
.
ص 395-420.