مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 8, Numéro 1, Pages 458-493
2025-06-01
التكامل بين رأس المال الفكري ورأس المال النفسي نحو تحقيق استدامة الابداع التنظيمي بالمؤسسات الجزائرية: دراسة قياسية (2013-2023)
الكاتب : باشا فاتن .
الملخص
تناولت الدراسة العلاقة التكاملية بين رأس المال الفكري ورأس المال النفسي وذلك بالتركيز على التحليل القياسي للمؤسسات الجزائرية يعتمد على بيانات تمتد من عام 2013 إلى 2023؛ باستخدام نماذج الانحدار الخطي المتعدد، حيث تم اختبار تأثير هذين العنصرين على الأداء المؤسسي والإبداع التنظيمي. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية معنوية بين التكامل بين رأس المال الفكري والنفسي وبين تحسين الإنتاجية وجودة القرارات، مما يعزز الإبداع المستدام في المؤسسات. كما بينت الدراسة أهمية القيادة الفعّالة في تفعيل هذه العلاقة، حيث تساهم في دعم استراتيجيات مبتكرة تعزز القدرة على التكيف والنمو المؤسسي على المدى الطويل. استنادًا إلى هذه النتائج القياسية، تم التوصل إلى أن رأس المال الفكري والنفسي يلعبان دورًا أساسيًا في تحسين الأداء المؤسسي وزيادة القدرة على التكيف والإبداع في بيئة العمل. كما أوصت الدراسة بضرورة أن تركز المؤسسات الجزائرية على تكامل هذين العنصرين من خلال استراتيجيات تحفز على التعلم المستمر، الابتكار، وتطوير السياسات التي تدعم رأس المال الفكري والنفسي بهدف تحقيق استدامة الإبداع التنظيمي. Abstract: The study examined the integrative relationship between intellectual capital and psychological capital, focusing on an econometric analysis of Algerian institutions based on data spanning from 2013 to 2023. Using multiple linear regression models, the study tested the impact of these two components on institutional performance and organizational innovation. The findings revealed a statistically significant positive relationship between the integration of intellectual and psychological capital and the enhancement of productivity and decision-making quality, thereby fostering sustainable innovation within institutions. Furthermore, the study highlighted the crucial role of effective leadership in activating this relationship, as it contributes to supporting innovative strategies that enhance adaptability and long-term institutional growth. Based on these econometric findings, the study concluded that intellectual and psychological capital play a fundamental role in improving institutional performance and increasing adaptability and creativity in the workplace. Additionally, the study recommended that Algerian institutions should focus on integrating these two components through strategies that promote continuous learning, innovation, and the development of policies that support intellectual and psychological capital to achieve sustainable organizational innovation.
الكلمات المفتاحية
رأس المال الفكري ; رأس المال النفسي ; ابداع تنظيمي ; Organizational Creativity ; Intellectual Capital ; Psychological Capital
مقالات مماثلة
سدي علي
.
أعمر سعيد شعبان
.
ص 40-56.
العربي تيقاوي
.
ص 56-82.
فلاق محمد
.
ص 272-313.
مصار منصف
.
بورداش شهرزاد
.
ص 355-365.
