Gender Wage Inequality: Literary review Analysis- Evidence from Some regions

Hadjila, Fatima Zohra; Halimi, Wahiba

les cahiers du mecas
Volume 21, Numéro 1, Pages 248-263
2025-06-01

Gender Wage Inequality: Literary Review Analysis- Evidence From Some Regions

Authors : Hadjila Fatima Zohra . Halimi Wahiba .

Abstract

Gender inequality in the labor market remains a persistent problem, despite advances in education and access to employment. This article analyzes wage gaps and discrimination using different methodological approaches, including the Oaxaca-Blinder decomposition and econometric models. It highlights the structural and normative factors that perpetuate these inequalities, taking into account intersectional dimensions such as ethnicity, age, and socioeconomic status. Finally, the study highlights the crucial role of public policies and organizational initiatives in promoting greater professional equality. لا تزال مشكلة عدم المساواة بين الجنسين في سوق العمل قائمة، على الرغم من التقدم المحرز في التعليم وفرص العمل. يحلل هذا المقال فجوات الأجور والتمييز باستخدام مناهج مختلفة، بما في ذلك تحليل أواكساكا-بليندر والنماذج الاقتصادية القياسية. ويسلّط الضوء على العوامل الهيكلية والمعيارية التي تُؤدي إلى استمرار هذه التفاوتات، مع مراعاة الأبعاد المتقاطعة كالعرق والعمر والوضع الاجتماعي والاقتصادي. وأخيرًا، تُسلّط الدراسة الضوء على الدور الحاسم للسياسات العامة والمبادرات التنظيمية في تعزيز المساواة المهنية.