المقريزي للدراسـات الاقتصادية والمـالية
Volume 9, Numéro 1, Pages 400-420
2025-06-01
Six Sigma Methodology And Its Role In Enhancing Human Resource Efficiency Amid Digital Transformation - Applied Models
Authors : Khaldi Naima .
Abstract
The study examined the role of Six Sigma methodology in improving human resource competence during digital transformation. It highlighted the integration of Six Sigma with digital strategies to enhance employee efficiency and productivity. The methodology aids in adapting to new technologies and optimizing processes. Practical applications showed benefits like reduced response times and improved productivity. Keywords: Six Sigma; Human Resource Efficiency; Applied Models;Digital Transformation. Jel Classification Codes : M15;M12; L15;O33. Résumé: L'étude a examiné le rôle de la méthodologie Six Sigma dans l'amélioration des compétences des ressources humaines au cours de la transformation numérique. Elle a mis en évidence l'intégration de Six Sigma dans les stratégies numériques afin d'améliorer l'efficacité et la productivité des employés. La méthodologie permet de s'adapter aux nouvelles technologies et d'optimiser les processus. Les applications pratiques ont montré des avantages tels que la réduction des temps de réponse et l'amélioration de la productivité.
Keywords
Six Sigma; Human Resource Efficiency; Applied Models;Digital Transformation
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