مجلة الاقتصاد والبيئة
Volume 8, Numéro 1, Pages 158-179
2025-05-25
إدارة الموارد البشرية الخضراء ودورها في تنمية وتطوير المؤسسة، دراسة ميدانية بمؤسسة الساورة للإسمنت – جيكا –
الكاتب : بن جيمة مريم .
الملخص
تعد إدارة الموارد البشرية الخضراء ذات أهمية بالغة في تنمية وتطوير المؤسسات ، وهذا للدور الذي تلعبه في الحفاظ على البيئة و مواردها، لهذا تم الدمج بين الإدارة الخضراء وإدارة الموارد البشرية، ومن هنا هدفت هذه الدراسة إلى التعريف بإدارة الموارد البشرية الخضراء في قطاع الأعمال ومعرفة أيضا مدا تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء من خلال أبعادها الثلاث في تنمية وتطوير المؤسسة، وقد اختيرت مؤسسة الساورة للإسمنت (جيكا) لإجراء الدراسة الميدانية حيث كانت النتائج المتوصل إليها هي وجود مستوى لابأس به لتطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المؤسسة والذي يساهم في تحسين وتنمية أداء المؤسسة و كذا مساعدتها في مواجهة تغيرات البيئية الخارجية .
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية الخضراء ; التدريب والتوظيف الأخضر ؛ ; الأداء ؛ التنمية
مقالات مماثلة
سعيدعزة وسام
.
عيشاوي وهيبة
.
ص 119-135.
بن علي عبد الرزاق
.
شهيد هدى
.
ص 401-422.
ناصري ايمان
.
سمرد نوال
.
ص 229-247.
رقام لندة
.
ص 119-146.
اليمين بن منصور
.
ص 42-55.
