مجلة اقتصاديات الاعمال والتجارة
Volume 10, Numéro 1, Pages 22-42
2025-03-30
العلاقة بين مصادر الضغوط المهنية النفسية والأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية
الكاتب : فراح العربي . بن عدة محمد . حداب محي الدين .
الملخص
ملخص: هدفت الدراسة إلى البحث عن العلاقة بين مصادر الضغوط المهنية النفسية والأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية في ولاية معسكر، ولاختبار فرضية الدراسة القائلة بعدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية للضغوط المهنية النفسية على الأداء الوظيفي للعاملين تم دراسة عينة مكونة من 112 عامل، وبعد التحليل الاحصائي أوضحت النتائج أن العاملين يواجهون مستوى متوسط من الضغوط النفسية، نتجت بدرجة أولى عن انخفاض الأجر والمكافآت، ومن جانب أخر أوضحت نتائج الدراسة أن مستوى أداء العاملين في المؤسسات المبحوثة جاء مرتفع وذلك بحرصهم على تنفيذ الاعمال المكلفين بها بكفاءة وفاعلية، كما خلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دالة إحصائية لضغوط العمل النفسية على الأداء الوظيفي للعاملين وأن حجم ذلك التأثير مصدره الوحيد هو العبء الكمي للعمل مع عدم وجود تأقير لما تبقى من المصادر التي تناولتها الدراسة. كلمات مفتاحية: الضغوط المهنية، الضغوط المهنية النفسية، الأداء الوظيفي. تصنيفات JEL : Z22، J24. Abstract: The study aimed to investigate the relationship between sources of psychological occupational stress and job performance of employees in Algerian economic institutions in Mascara. To test the hypothesis that there is no statistically significant effect of psychological work stress on employees' job performance, a sample of 112 workers was studied. After statistical analysis, the results showed that employees face a moderate level of psychological stress, primarily resulting from low wages and incentives. On the other hand, the study's findings indicated that the performance level of employees in the surveyed institutions was high, as they possessed the necessary skills to carry out their assigned tasks effectively. The study concluded that there is a statistically significant impact of psychological work stress on employees' job performance, and the quantitative workload dimension was the main source of this stress, with no impact recorded from the other studied sources of occupational stress Keywords: Occupational stress, psychological occupational stress, job performance. JEL Classification Codes: J24, Z22.
الكلمات المفتاحية
الضغوط المهنية ; الضغوط المهنية النفسية ; الأداء الوظيفي
مقالات مماثلة
حليتيم حمزة
.
بوصلاح النذير
.
ص 33-47.
بن عياد فتيحة
.
جلطي غالم
.
ص 738-751.
عبد الباسط هويدي
.
الزهرة قريشي
.
ص 58-76.
شايبي عقيلة
.
ص 47-65.
بوطورة اكرم
.
عبود مريم
.
سلطاني نعيمة
.
ص 99-113.
