المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
Volume 8, Numéro 1, Pages 16-40
2025-01-31
مستوى رأس المال النفسي لدى بعض موظفي المؤسسات الخدماتية في الجزائر
الكاتب : ابراهيم حداد . قاسم عيسى .
الملخص
كان الغرض من هذه الدراسة هو الكشف عن مستوى رأس المال النفسي لدى موظفي المؤسسات الخدماتية، تم استخدام المنهج الوصفي، وقد تكونت عينة الدراسة من 80 موظفا وموظفة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام مقياس رأس المال النفسي لـ (Luthans,2007)، وقد توصلت الدراسة إلى تسجيل مستوى رأس مال نفسي مرتفع لدى عينة الدراسة، عدم وجود فروق دالة بين درجات رأس المال النفسي تعزى لمتغير الجنس، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير العمر ومتغير الأقدمية. على ضوء تلك النتائج تم تقديم مقترحات قد تسهم في تطوير مستوى رأس المال النفسي في المؤسسات. The purpose of this study is to reveal the level of psychological capital among employee of service institutions, by using the descriptive approach and referring to previous literature review. The questionnaire was used in this study a psychological capital questionnaire (PCQ) that developed by (Luthans, 2007), it has been applied to a random sample of (80) employees. The study found that the degree of level of psychological capital were high, It also found that there were no significant differences between the employee ' estimates for level of psychological capital due to gender, while It found that there are significant differences between the employee ' estimates for level of psychological capital due to age and seniority variable. The study recommended a set of recommendations to improve level of psychological capital in organizations.
الكلمات المفتاحية
رأس المال النفسي ; السلوك التنظيمي الإيجابي ; المؤسسة الخدماتية ; مكونات رأس المال النفسي
مقالات مماثلة
حكيم بوحرب
.
ص 175-192.
زادوركــب مـنـيــر
.
ص 130-144.
طار عبد القدوس
.
ص 161-176.
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
