مجلة القانون، المجتمع والسلطة
Volume 14, Numéro 1, Pages 312-329
2025-03-01
خصوصية العقد الرياضي بين قواعد قانون العمل11/90 ولوائح الرياضة
الكاتب : محمد لعبان .
الملخص
للرياضة في عصرنا الحاضر أهمية كبرى، ومن أهم المجالات التي تناولتها بالدراسة هي المجال القانوني، وخاصة العقود الرياضية التي أصبحت أكثرها عقود احترافية، بحيث يتخذها الرياضيون والمدربون والحكام ومنظمي المنافسات الرياضية عملا لكسب القوت، وعلى هذا الأساس أصبحت هذه العقود الرياضية تطرح اشكال وحدال فقهي من حيث تكيفها القانوني، هل هي من العقود العمل وبالتالي تخضع لأحكام القانون العمل ام أنها من العقود المقاولة. ومن ثم تخضع لأحكام القانون المدني، وهذه المفارقة بين النظامين القانونين لها أهمية كبيرة في معرفة الوصف القانوني للعلاقة التعاقدية في المجال الرياضي، وهذا من أجل البحث في القانون الواجب التطبيق لهذه العلاقة. على الرغم من الاختلاف القضائي الجزائري في مسألة تكييف عقد الرياضي، فان لائحة الاتحادية الجزائرية لكرة القدم حسمت الأمر عندما اعتبرت أن اللاعب المحترف هو كل لاعب لديه عقد عمل مكتوب ويتقاضى أجرا مقابل ممارسته لكرة القدم، وبهذا تكون الاتحادية الجزائرية قد اعتنقت اجتهاد المحكمة العليا القائل بأن عقد اللاعب هو عقد عمل ذو طبيعة لتوافر عنصر التبعية والأجر. تأتي هذه الدراسة لتسليط الضوء على خصوصية النظام القانوني للعقد الرياضي من حيث مفهومها وتكيفها وتكوينها وانتهائها، وهذا يتطلب اتباع المنهج المقارن والاستقرائي والتحليلي للنصوص القانونية لقانون العمل ولوائح الرياضة الدولية والمحلية، وكذا اللوائح الرياضية. وانتهت الدراسة الى أن هذه العقود لها طبيعتها الخاصة التي تجمع بين أحكام قانون العمل وأحكام اللوائح الرياضية. Sports hold great importance in our present era, and one of the key areas I have studied is the legal field, particularly sports contracts, most of which have become professional contracts. Athletes, coaches, referees, and organizers of sporting events rely on these contracts as a means of earning a living. Consequently, these sports contracts raise legal and jurisprudential issues regarding their legal classification: are they employment contracts, thus subject to labor law, or are they contractor agreements, and therefore governed by civil law? This distinction between the two legal systems is crucial for understanding the legal description of the contractual relationship in the sports field, in order to investigate the applicable law for this relationship. Despite the differences in Algerian judicial interpretations regarding the classification of sports contracts, the Algerian Football Federation has settled the matter by considering a professional player to be any player who has a written employment contract and receives a salary for practicing football. In this way, the Algerian Federation has embraced the Supreme Court's ruling that states that a player's contract is an employment contract characterized by the presence of subordination and remuneration. This study aims to shed light on the uniqueness of the legal system governing sports contracts in terms of their concept, classification, formation, and termination. This requires adopting a comparative, inductive, and analytical approach to the legal texts of labor law and international and local sports regulations, as well as sports rules. The study concluded that these contracts possess a unique nature that combines the provisions of labor law and the regulations of sports
الكلمات المفتاحية
العقد ; الرياضي ; قانون العمل90/11 ; ؛ لوائح الرياضة ; التكيف القانوني ; Contract ; sports ; Labor Law 90/11 ; sports regulations ; ; legal adaptation
مقالات مماثلة
هادفي بشير
.
ص 101-118.
قميني حفيظ
.
عبدلي فاتح
.
ص 191-209.
بوساق فتيحة
.
ملياني صليحة
.
بوساق اسماء
.
ص 298-313.
