مجلة البحوث القانونية و الاقتصادية
Volume 8, Numéro 1, Pages 342-355
2025-01-31

الحق في العمل و المساواة بين الجنسين-دراسة مقارنة

الكاتب : تاج عطاءالله .

الملخص

ملخص حق العمل من الحقوق الأساسية التي كرستها كل المواثيق الدولية و الدساتير العالمية ، و هو مكفول لكلا الجنسين على قدم المساواة رجالا و نساء، غير أن البعض يذهب إلى اعتباره حقا مطلقا و مضمونا، ذلك ما سنتطرق له في هذه الورقة محالين بحث هذا الحق في الشريعة الإسلامية الذي يذهب البعض إلى عدم اعترافها به للمرأة و في بعض القوانين الوضعية مثل القانون الفرنسي الذي يعتبره الكثير من القوانين التي تقر هذا الحق لكلا الجنسين ثم القانن الجزائري. Résumé : Le droit au travail fait partie des droits fondamentaux reconnus par toutes les chartes internationales et les constitutions. Il est reconnu aussi à tous les sexes homme et femme sous le même pieds d'égalité, cependant quelques-uns prétend que ce droit n’est seulement absolu, mais aussi garanti. À travers cette publication on va essayer d'aborder et d'étudier ce droit dans la charia islamique dont plusieurs affirme que ce droit est bafoué et non reconnu pour la femme. De même nous allons étudier ce droit dans deux régimes différents qui est le droit français que beaucoup vont jusqu’à dire que ce dernier assure une égalité exemplaire entre homme et femme. Enfin nous allons aborder ce droit en droit algérien. Summary : The right to work is one of the fundamental rights recognized by all international charters and constitutions. It is also recognized to all men and women on an equal footing, but some claim that this right is not only absolute, but also guaranteed. Through this publication we will try to approach and study this right in the Islamic Sharia, many of which claim that this right is violated and not recognized for women. Likewise, we are going to study this right in two different regimes that is French law that many go so far as to say that the latter ensures an exemplary equality between men and women. Finally, we will deal with this law in Algerian law.

الكلمات المفتاحية

حق العمل