المجلة الجزائرية للأمن الإنساني
Volume 10, Numéro 1, Pages 630-646
2025-01-01
الصراع بين العمل والأسرة والالتزام التنظيمي: هل يخفف دعم المشرف والدعم التنظيمي المتصورين من آلية العلاقة؟
الكاتب : عزوز نورالدين .
الملخص
هدفت هذه الدراسة القائمة على المسح إلى تحليل المسار المصمم لاختبار نموذج افتراضي لعلاقة الصراع بين العمل والأسرة والالتزام التنظيمي، مع افتراض آلية وساطة لدعم المشرف والدعم التنظيمي المتصورين. استخدمنا تصميم مقطعي لاستطلاع آراء 103 من موظفي المديرية العملية لمؤسسة اتصالات الجزائر- فرع عنابة. أظهرت نتائج الدراسة وجود تأثيرات سلبية مباشرة للصراع بين العمل-الأسرة والأسرة-العمل على الالتزام التنظيمي، وتأثيرات إيجابية مباشرة لدعم المشرف المتصور والدعم التنظيمي المتصور على الالتزام التنظيمي. من جهة أخرى، وجدنا أن دعم المشرف المتصور يقلل من التأثير السلبي للصراع بين العمل-الأسرة والأسرة-العمل على الالتزام التنظيمي. كما أن الدعم التنظيمي المتصور يقلل أيضا من التأثير السلبي للصراع بين العمل-الأسرة والأسرة-العمل على الالتزام التنظيمي.
الكلمات المفتاحية
الصراع بين العمل والأسرة- الالتزام التنظيمي- دعم المشرف المتصور- الدعم التنظيمي المتصور.
مقالات مماثلة
غربي صبرينة
.
معمـري ة
.
ص 64-73.
شملال صفية
.
ص 158-173.
أبوشيبة إبراهيم علي
.
الشويرف عبدالله مفتاح
.
زبلح علي حسين
.
ص 542-556.
حرزي السعيد
.
كتفي ياسمينة
.
ص 481-496.
