مجلة الباحث
Volume 24, Numéro 1, Pages 313-322
2024-12-30
أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية على الإنهاك الوظيفي لدى الممرضين -دراسة ميدانية في قسم الإستعجالات بمستشفى مصطفى باشا الجامعي-
الكاتب : فلاح ياسمين . بوهالي رتيبة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية للممرضين وفقا لمقياس Brooks and Andersonعلى أبعاد الإنهاك الوظيفي وفقا لمقياسMaslach ،حيث تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات الازمة عن متغيرات الدراسة،وتم توزيعه على عينة بلغت54ممرض من قسم الاستعجالات لمستشفى مصطفى باشاو تم تحليل النتائج باستخدام برنامج spss v21. توصلت نتائج الدراسة إلى أن هناك مستوى منخفض من جودة الحياة الوظيفيةو مستوى مرتفع من الإنهاك الوظيفي بالإضافة إلى أنه تم التوصل إلى عدم وجودأثر لبعدي الحياة العملية و الشخصية وبعد تصميم العمل على الإنهاك الوظيفي بينما يوجد أثر لبعدي سياق العمل و بيئة العمل على الإنهاك الوظيفي .مما سمح باقتراح توصيات من شأنها الرفع من مستوى جودة الحياة الوظيفية والتقليل من مستوى الإنهاك الوظيفي. This study aimed to test the impact of quality of work life according to the Brooks and Anderson scale in Burnout according to the Maslach scale .A questionnaire was used as a tool to collecting data ,it was distributed on a sample constating of 54 from Mustapha Pacha Hospitals Emergency Department. The result of this study revealed that there is a low level of quality work life and a high level of burnout, However there is no impact of Work Life/Home Life Dimension and Work Design Dimension on Burnout while there is an impact of Work Context Dimension and Work World Dimension on Burnout in the institution that being studied ,this allowed to suggest viable recommendations that would contribute to strengthening of quality of work life and minimize job burnout.
الكلمات المفتاحية
جودة الحياة الوظيفية، الإنهاك الوظيفي، مقياسBrooks and Anderson، مقياسMaslach ، مستشفى مصطفى باشا
مقالات مماثلة
مصطفى حلي
.
رشيد خلفان
.
ص 28-37.
فلاح ياسمين
.
بوهالي رتيبة
.
ص 27-40.
توتة نوال
.
مزيان تاج
.
ص 339-372.
محسن عبد النور
.
ص 134-144.
محسن عبد النور
.
ص 119-130.
