La Revue des Sciences Commerciales
Volume 23, Numéro 2, Pages 7-28
2024-12-21

Utilité Du Sens Perçu Du Travail Et De La Fierté Des Employés Dans Les Actions De Rse Et Leur Comportement Citoyen Au Sein Des Hôtels Béninois : Une Approche Fondée Sur Le Modèle M-r



Auteurs : Nakou Zinsou Daniel . Simen Nana Serge Francis .

Résumé

Cette recherche analyse l'influence de l’utilité du sens perçu du travail (SPT) et de la fierté organisationnelle (FO) sur les pratiques socialement responsables (RSE) et le comportement citoyen organisationnel (CCO) des employés dans les hôtels au Bénin. Une étude quantitative menée auprès de 363 employés révèle que la RSE, tant interne qu'externe, stimule la FO des employés, tandis que seule la RSE interne influence positivement la SPT. Les interactions entre SPT et FO sur le CCO sont également confirmées. Les gestionnaires d'hôtels sont donc incités à promouvoir des pratiques de RSE pour améliorer les attitudes et performances de leurs employés.

Mots clés

Employés ; RSE ; Sens perçu du travail ; Fierté ; Comportement citoyen

Les articles similaires

Les Indicateurs D’évaluation Des Actions De Rse : Cas Des Accidents De Travail Dans L’entreprise Nca Rouïba.

Bellahsene Thinhinane .  Bekeur Farida . 
pages 821-835.

Comprendre Les Attitudes Et Les Comportements Des Employés Au Travail Au Sein D’une Entreprise Privée

Idiri Massinissa .  Bessai Rachid . 
pages 1351-1365.

La Perception De La Rse Par Les Entreprises Familiales En Algérie: Adaptation Du Modèle De Caroll (1991) Au Sein De Groupe Chiali Tube à Sidi Bel Abées

Arabeche Zina . 
pages 63-89.

Vers Un Modèle D’enseignement De L’exposé Oral En Fle : Une Approche Fondée Sur La Classe Inversée

Dahmani Meryem . 
pages 74-92.

La Perception De La Rse Chez Les Dirigeants D’entreprises (pme) Algériennes: Quelle Forme De Rse Implicite Ou L’explicite ?

Youcef Hamidi .  Abdelouahab Dadene .  Mounia Khelfaoui . 
pages 331-352.

Formats de citation