المجلة المغاربية للدراسات التاريخية والإجتماعية
Volume 16, Numéro 2, Pages 361-382
2024-12-20

البيئة الثقافية للقيادة الإدارية بين الأداء والأثر-دراسة تحليلية Cultural Environment Of Management Leadership Between Performance And Impact - Analytical Study



الكاتب : غربي بلقاسم . بوشيخي علي .

الملخص

ملخص: (العربية) يهدف هذا المقال إلى إبراز أثر البيئة الثقافية على أداء القيادة الإدارية داخل بيئة العمل بكونها السرح الأول لبناء مجتمع قويّ، فنجاح أو فشل القيادة الإدارية يعتمد بدرجة أولى على تلك البيئة لأداء مهامها والقيام بوظائفها، فزرع القيم والمبادئ ونظم التسييّر وأداء الأدوار والمكانات الاجتماعية ماهي إلاّ امتداد للبيئة الثقافية المتشبع بها الفرد بكونه فاعل اجتماعي مهم في قيمه وعاداته وهويته. مستعملين في ذلك المنهج الوصفي وأدوات البحث كالملاحظة والمقابلة، بغية تقصي الظاهرة وتحليلها وتفسّيرها لفهم العلاقة والأثر بين البيئة الثقافية وأداء القيادة الإدارية. فالقيادة الإدارية مهما يكن أدائها فإنّها تتأثر بشكل أو بآخر ببيئتها الثقافية، فنجاحها في أداء مهامها مرهون بصلاح بيئتها وتكوينها الثقافي ومنه صلاح المجتمع بكل مقوماته. وعليه جاءت إشكالية البحث حول أثر البيئة الثقافية على أداء القيادة الإدارية داخل المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. Abstract: (English) This article aims to highlight the impact of the cultural environment on the performance of managerial leadership within the work environment. The latter's success depends on its proper cultural composition in its values, customs, identity, practices and functions. We have also used the descriptive curriculum and some scientific research tools to investigate, analyse and interpret the phenomenon to understand the impact of the cultural environment and its relationship to the performance of management leadership. The performance of managerial leaders is influenced by their cultural environment positively or negatively, and it requires the rehabilitation of their environment and cultural composition, and thus a social actor and the good of society in all its components. Thus, the problem of research is reflected in the impact of the cultural environment on the performance of administrative leadership within Algeria's economic institutions. .Keywords: Acultural environment; Impact; Performance; Management leadership; Economic institution.

الكلمات المفتاحية

كلمات مفتاحية: بيئة ثقافية؛ أثر؛ أداء؛ قيادة إدارية؛ مؤسسة اقتصادية. ; Keywords: Acultural environment; Impact; Performance; Management leadership; Economic institution.

مقالات مماثلة

معالم النجاح للقيادة الإدارية في بيئتها الثقافية داخل المؤسسات الاقتصادية الجزائرية -دراسة تطبيقية -milestones Of Management Leadership In Its Cultural Environment Within Algerian Economic Institutions - Applied Study

غربي بلقاسم .  بوشيخي علي . 
ص 167-193.

القيادة والمستويات القيادية في المنظمات وسيلة المنظمات للبقاء والتكيف؛ Leadership And Leadership Levels In Organizations' Means Of Survival And Adaptation؛ Leadership Et Niveaux De Leadership Dans Les Organisations Moyens De Survie Et D'adaptation Des Organisations

فرحات أحمد .  حرايرية عتيقة . 
ص 163-184.

Talent Management As An Entry Point For The Development Of Leadership Competencies In The Economic Foundation To Study The Status Of Four Fondations In The Industrial Zonإدارة المواهب كمدخل لتنمية الكفاءات القيادية بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة أربع مؤسسات بالمنطقة الصناعية البليدة Talent Management As An Entry Point For Leadership Development In The Economic Establishmente In Blida

Aied Malika .  Tatai Kamel . 
pages 609-628.

تأثير السوق و الصناعة الثقافية على التنوع الثقافي في عصر العولمة توجه نحو التعددية أم اتجاه نحو توحيد الأنماط الثقافية؟ The Impact Of The Market And The Cultural Industry On Cultural Diversity In The Era Of Globalization A Trend Toward Pluralism Or A Trend Toward Unifying Cultural Patterns?

كعواش عبد الرحمان . 
ص 571-586.

تأصيل المهارات الاتصالية للقيادة الإدارية الأكاديمية أثناء الأزمة Rooting The Communication Skills Of Academic Administrative Leadership During The Crisis

بن الشارف نزيهة .  فرزولي مختار . 
ص 122-137.

Formats de citation