مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 7, Numéro 2, Pages 742-769
2024-12-12
واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسة دراسة حالة مجمع صيدال الوحدة التجارية للشرق باتنة
الكاتب : بن زروال آية . مرادسي حمزة .
الملخص
تهدف الدراسة إلى تشخيص واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية بمجمع صيدال الوحدة التجارية للشرق باتنة، ولتحقيق الهدف المنشود من الدراسة تم تقسيم الدراسة إلى مبحثين أساسيين، تناول المبحث الأول المفاهيم المتعلقة بالإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ووظائفها الأساسية، أما المبحث الثاني فتمحور حول واقع تطبيق أبعاد الإدارة الإلكترونية بمجمع صيدال الوحدة التجارية للشرق باتنة، وقد تم الاستعانة بأداة الاستبيان لجمع وتكميم البيانات، حيث تم تصميم استبيان يحتوي على4 أبعاد: التوظيف الإلكتروني، التعلم والتدريب الإلكتروني، نظام التعويضات والأجور الإلكتروني، تسجيل الحضور والانصراف الإلكتروني، تم توزيع 55 استبانة موظف وتم الاعتماد على برنامج SPSS.v22 لتحليل البيانات، كما تم الاعتماد على اختبارات إحصائية للتأكد من معنوية النتائج المتحصل عليها، وقد خلصت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق وظائف الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية حسب الأبعاد المستخدمة في الدراسة مرتفع في مجمع صيدال الوحدة التجارية للشرق باتنة.
الكلمات المفتاحية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، التوظيف الإلكتروني، التعلم والتدريب الإلكتروني، نظام التعويظات والاجور الإلكتروني، تسجيل الحضور والانصراف الإلكتروني.
مقالات مماثلة
بوصوردي صليحة
.
ص 418-449.
أمينة بورايب
.
حسان شريط
.
ص 104-124.
بحري أبوبكر
.
رادي نور الدين
.
ص 209-224.
حمادي بن سماعين لمياء
.
ص 484-497.
