مستقبل الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي

فرجي, ليلة; قيري, محمد

مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 7, Numéro 2, Pages 591-606
2024-12-12

مستقبل الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي

الملخص

تسعى هذه الدراسة لتسليط الضوء على مستقبل الموارد البشرية في ظل تبني المنظمة لذكاء الاصطناعي، وأهم تقنياته المستعملة في مجال تسيير الموارد البشرية والإسهامات المقدمة سواء على مستوى المنظمة أو الموارد البشرية، وتبرز هذه الدراسة التحديات التي سيواجهها المورد البشري جراء التغييرات التي ستحدثها هذه التكنولوجيا وأتمتة أغلبية نشاطات المنظمة، وما يترتب عن ذلك من زوال بعض الوظائف وتغيير المهام المتعلقة بها، الأمر الذي يستدعي إعادة تأهيل الموارد البشرية وإلزامية اكتسابهم لمهارات وخبرات جديدة تمكنهم من مسايرة التغيرات الراهنة، كما ستتيح هذه التكنولوجيا فرصة استحداث وظائف جديدة ترتكز أساسا على الإبداع والإبتكار خاصة في مجال الذكاء الاصطناعي. This study seeks to highlight the future of human resources in the context of organizational adoption of artificial intelligence (AI). It examines the key AI technologies used in human resource management and their contributions to both the organization and human resources. The study also identifies the challenges that human resources will face due to the changes brought about by this technology and the automation of most organizational activities, including the potential disappearance of some jobs and changes in related tasks. This necessitates the reskilling of human resources and the acquisition of new skills and expertise to adapt to current changes. Additionally, this technology will offer opportunities to create new roles focused on creativity and innovation, particularly in the field of artificial intelligence.