مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 15, Numéro 2, Pages 213-224
2024-07-06
تشخيص الثقافة التنظيمية السائدة في مؤسسات القطاع الصناعي الجزائري باستخدام نموذج دينيسون - دراسة حالة مجمع حسناوي الصناعي-
الكاتب : بن تخيسي عبد الرحيم . بن تخيسي مريم .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم الثقافة التنظيمية السائدة في مؤسسات القطاع الصناعي المحلية ومدى مطابقتها لثقافة الأداء العالي وفق نموذج "دينيسون"، ومن خلال عينة شركات STRUGAL,ALLUMIX,MDM,BTPH))، التابعة لمجمع حسناوي الصناعي، تم جمع البيانات عبر 158 استجابة لأفراد عينة الدراسة وتحليلها باستخدام مقاييس الإحصاء الوصفي، مع إتباع منهجية النمذجة بالمعادلة الهيكلية PLS.SEM لإختبار صلاحية أداة القياس، عبر برنامج SMART PLS 4، وأظهرت النتائج أن مستوى الثقافة التنظيمية في مجمع حسناوي يعكس ثقافة أداء قوي، إضافة لتأكيد صلاحية نموذج القياس لأداة دينيسون في تقييم الثقافة التنظيمية داخل بيئة الأعمال الصناعية المحلية مستقبلا، كما أوصت الدراسة مؤسسات القطاع الصناعي المحلية بتطوير الثقافة التنظيمية من خلال التشخيص الجاد للثقافة وتحديد الفجوة مقارنة بالثقافات الناجحة. This study aims to evaluate the prevailing organizational culture in local industrial sector institutions and the extent of its conformity with the culture of high performance according to the “Denison” model, and through a sample of companies (STRUGAL, ALLUMIX, MDM, BTPH) affiliated with the Hasnawi Industrial Complex. Data was collected via 158 responses of the study sample members and analyzed using descriptive statistics measures, while following the structural equation modeling methodology (pls.sem) to test the validity of the measurement tool, based on the smart.pls 4 programs. The results showed that the level of organizational culture in the Hasnawi Industrial Complex reflects a culture of strong performance, furthermore, the results confirm the validity of the measurement model of the Denison tool, to assess the organizational culture within the local industrial business environment in the future. The study recommends to local industrial sector institutions developing organizational culture through serious diagnosis of the culture and identifying the gap compared to successful cultures
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية ; نموذج دينيسون ; النمذجة بالمعادلة الهيكلية
مقالات مماثلة
عرابي محفوظ
.
بلول محمد الصالح
.
ص 463-478.
نايت ابراهيم بوسعد
.
نوالة مريم
.
بربوشة منال نوال
.
ص 21-57.
بسيلة بسيلة
.
ص 417-428.
تاوتي أحمد
.
لعمور رميلة
.
ص 163-182.
أمينة ناجي
.
إكرام صابري
.
أحلام نعوم
.
ص 55-66.
