مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
Volume 8, Numéro 2, Pages 33-55
2023-06-10
أثر النصوص التنظيمية على تحسين أداء العاملين بالمكتبات الجامعية الجزائرية: دراسة بمكتبات قالمة، سطيف وعنابة.
الكاتب : بن جميل رميساء . شابونية عمر . بن ضيف الله نعيمة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر النصوص التنظيمية على تحسين أداء العاملين بالمكتبات الجامعية الجزائرية من خلال دراسة ميدانية بالمكتبات المركزية لجامعات قالمة، سطيف 2 وعنابة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وعلى أداة الاستبيان الإلكتروني وتحليلها باستخدام حزمة التحليل الاحصائي spss، وتوصلت إلى أن هناك تطبيق جزئي للنصوص التنظيمية بالمكتبات الجامعية محل الدراسة وأن تحسين أداء العاملين بالاعتماد عليها يتطلب مراجعة من المشرع الجزائري من أجل التركيز على جملة من العوامل أهمها التحفيزات المادية والمعنوية التي لها أثر بارز على تحسين أداء العاملين بالمكتبات الجامعية الجزائرية.
الكلمات المفتاحية
النصوص التنظيمية. ; المكتبات الجامعية؛ ; الجزائر؛ ; تحسين الأداء؛ ; أداء العاملين؛
مقالات مماثلة
محمد لمين بونيف
.
ص 142-155.
صدار نور الدين
.
ص 359-383.
نابتي محمد الصالح
.
عاشوري نضيرة
.
ص 572-591.
بولحليب مريم
.
ص 559-580.
مقدّم اليزيد
.
سيدهم خالدة هناء
.
ص 280-292.
