المعيار
Volume 8, Numéro 3, Pages 9-20
2017-12-30

تأثير مراحل خلق المعرفة التنظيمية Seci على الإبداع التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر فرع وهران



الكاتب : بركان مامة .

الملخص

تهدف هذه الدراسة لقياس مدى تأثير عملية خلق المعرفة التنظيمية بمراحلها الأربعة (التنشئة- التجسيد- التركيب- التذويب( على الإبداع التنظيمي باتصالات الجزائر فرع وهران، وتوصلنا لوجود تأثير جد قوي لمراحل خلق المعرفة التنظيمية الثلاثة (التنشئة- التجسيد - التركيب ) على الإبداع التنظيمي، أما المرحلة الرابعة أي التذويب فلا تأثير لها عليه، لذا نوصي الفرع محل الدراسة بزيادة الاهتمام بعملية خلق المعرفة التنظيمية بمراحلها الأربعة وجعلها أداة رئيسية للوصول للإبداع التنظيمي، كما نلفت انتباه أفرادها بأن إدراك المعارف الجديدة واستيعابها لا يكفي بل عليهم توظيفها في تعزيز الإبداع التنظيمي.

الكلمات المفتاحية

 خلق المعرفة التنظيمية  التنشئة، التجسيد، التركيب  التذويب، الإبداع، التنظيمي

مقالات مماثلة

مساهمات السياق الممارساتي لنموذج Seci في إثراء جوانب إنتاج المعرفة وإدارة المناهج التربوية The Contributions Of The Seci Practice Framework To Enrich Aspects Of Knowledge Production And Management Of Educational Curricula

عبد الهادي عيدوسي . 
ص 56-76.

أثر أبعاد القيادة الخادمة على تحقيق الإبداع التنظيمي لدى الموظفين بمؤسسة اتصالات الجزائر فرع المدية.

قاسيمي حورية . 
ص 372-386.

خلق المعرفة في المنظمات بالتطبيق على نموذج Seci

رجال السعدي .  مسعي سمير . 
ص 115-137.

أثر خلق المعرفة وفق نموذج Seci على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية – دراسة حالة مؤسسة الاسمنت حجر السود بسكيكدة -

حمودة سارة .  عيسات فطيمة الزهرة . 
ص 38-53.

أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج Seci على القدرات الإبداعية للعاملين -دراسة حالة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل-

لعمارة سرور .  بوهالي رتيبة . 
ص 558-572.

Formats de citation