مجلة دراسات في الاقتصاد وإدارة الأعمال
Volume 3, Numéro 2, Pages 50-69
2020-12-31

الحوكمة و دورها في تحقيق الإصلاح الإداري في المؤسسات الليبية

الكاتب : المصراتي سالمة مفتاح محمد .

الملخص

تواجه المؤسسات عند قيامها بالإصلاحات الإدارية تحديات داخلية وخارجية متنوعة, عند مواجهة هذه التحديات تبحث الحكومات عن نماذج جديدة للحكم والتي تبدأ بالإصلاح الإداري بهدف تعزيز الآداء الحكومي وتحسين النظام الإداري من خلال التقدم التكنولوجي والتحسينات والابتكارات الإدارية, زاد الاهتمام بمفهوم الحوكمة لتحسين سير عمل المؤسسات، ولانها البنية الأساسية التي تعتمدها الدول النامية من أجل النهوض بالتنمية. هدفت الدراسة إلي تقديم إطار نظري حول مفهوم الحوكمة ومكوناتها، ومعرفة النواحي الايجابية لحوكمة المؤسسات، وكيفية الاستفادة منها من أجل تحسين جودة المؤسسات، بالإضافة إلى توضيح أهمية الحوكمة ودورها في تحقيق الإصلاح الإداري في المؤسسات الليبية. إعتمدت الدراسة على المنهج الاستقرائي والاستنباطي لعرض وتحليل الدراسات السابقة ذات العلاقة, وتوصلت إلى مجموعة من النتائج مثل: الإصلاح الإداري مسؤولية وهدف للجميع, لذلك فإن نشر التوعية من متطلبات الإعداد لهذه العملية ويؤدي إلى وعي المساهمين والمؤسسات بمبادئ الحوكمة، وأوصت الدراسة إلي ضرورة تحديد متطلبات الحوكمة والسعي لتطبيقها والعمل بموجبها في كافة المؤسسات وبما يتلاءم والبيئة المحيطة.

الكلمات المفتاحية

: الحوكمة, الإصلاح الإداري, المؤسسات الليبية