Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 12, Numéro 1, Pages 157-167
2013-04-01
Les Enjeux De La Diversité Culturelle Au Sein De L'organisation.
Auteurs : Benammar Hafida . Ferouani Belkacem .
Résumé
La mondialisation de l 'économie et le développement des entreprises internationales posent la question de la gestion des différences culturelles au sein des organisations, qu'il s'agisse de projets internes (équipes multiculturelles) ou de relations issues de fusions, acquisitions ou alliances stratégiques (relations intergroupes). Il y a donc la nécessité d'insérer cette diversité culturelle dans un cadre cohérent et structuré qui permette une convergence des actions. Le management interculturel se présente dès lors comme un acte essentiel pour reconnaître et valoriser les avantages de la diversité. Tel est le défi à relever par les dirigeants elles entreprises.
Mots clés
la diversité culturelle, organisation.
Les articles similaires
Nidhi Sharma
.
pages 44-51.
Bandou H.
.
pages 28-35.
Goh Tianet Yannick Emmanuel
.
Adjoumani Kouassi Martin
.
pages 347-362.
Mehor Amina
.
Harig Benmostefa Fatima Zohra
.
pages 301-324.
Medane Hadjira
.
pages 131-149.
