مجلة العلوم الانسانية
Volume 17, Numéro 2, Pages 1409-1424
2017-12-31
أهمية المهارات في التميز الاستراتيجي للمؤسسة
الكاتب : فهـيمة بـوروبة .
الملخص
إن ظهور نظرية الموارد والمهارات -التي تكمّل التوجه الكلاسيكي بشأن تحقيق الميزة التنافسية- يعكس إدراك المؤسسات لقيمة المهارات، هذا المورد الإستراتيجي الذي يعتبر من العوامل الأساسية للنجاح، حيث تبنت توجّها إستراتيجيا جديدا مفاده أن الركيزة الأساسية للتميز هي المهارات الإستراتيجية, وذلك مهما كانت نتيجة المفاضلة بين إستراتيجيتي تحقيق الجودة و تخفيض التكلفة لتحقيق أفضلية تنافسية من خلال إنشاء القيمة. Résumé : L'émergence de la théorie des ressources et des compétences –qui compléter l'approche classique sur la réalisation d'avantage concurrentiel- reflète la prise de conscience des entreprises de la valeur des compétences, cet ressource stratégique qui est considérée l'un des facteurs essentielle de succès, Lorsque elles ont adopté une nouvelle orientation stratégique que le principal pilier de l'excellence sont les compétences stratégiques, Et que quel que soit le résultat des compromis entre les stratégies de réalisation de qualité et de réduire les coûts pour obtenir un avantage concurrentiel grâce à la création de valeur.
الكلمات المفتاحية
المهارات، الميزة التنافسية، إنشاء القيمة، تميز المؤسسة
مقالات مماثلة
محمد محمد جاسم
.
الدراجي عبدالله محمود
.
ص 51-71.
مصباح مسعود
.
علماوي أحمد
.
ص 1-16.
بن شهيدة فضيلة
.
بلعوجة حسينة
.
ص 1376-1397.
