مجلة الحقيقة
Volume 16, Numéro 4, Pages 759-779
2017-12-01
سوسيولوجيـــــا الكفـــــاءات: من مفهوم التأهيل إلى مفهوم الكفاءة
الكاتب : نهلة نافلة .
الملخص
برز مفهوم " الكفاءة " في المؤسسة، في بداية التسعينات، حيث اعتبرت الكفاءة من المفاهيم الجديدة في علم الإجتماع أيضا، ولكن لهذا البروز له ممهدات وأسباب ساهمت في ظهوره. لقد تطور هذا المفهوم ولقي اهتماما لدى مختلف العلوم خاصة في علم الاجتماع، وهذا ما سنحاول تقديمه في هذه الورقة البحثية، التي تهدف إلى القاء الضوء على تطور مصطلح الكفاءة في علم الاجتماع العمل، باعتبار أن الكفاءة هي تطور لمصطلح التأهيل الذي احتل مكانة كبيرة في دراسات ونقاشات في سنوات الخمسينات من طرف أهم المتخصصين في علم الاجتماع التنظيمات. وسنتعرض في هذا المقال إلى التأهيل في علم الاجتماع العمل، الكفاءة كامتداد لمفهوم الـتأهيل، تعريف الكفاءات، خصائصها وأهميتها بالنسبة للفرد والمنظمة. Résumé : Dans cet article, nous souhaiterons nous focaliser sur l’évolution de la compétence dans le champ sociologique. Cette notion qui a apparu au début des années 90, et qui vient de remplacer quelques idées telles que le poste ou la qualification. On va aborder le passage du « modèle des qualifications » au « modèle de la compétence » en évoquant la définition de la compétence, ses caractéristiques et ses avantages.
الكلمات المفتاحية
علم الاجتماع العمل - التأهيل – الكفاءة. Mots – clés : sociologie du travail – qualification – compétence
مقالات مماثلة
هلال عبد المجيد
.
الدكاري عبد الرحمان
.
ص 138-150.
دكتور علاء عبد المنعم إبراهيم
.
ص 290-313.
برباش . كشاط توفيق . انيس
.
ص 297-328.
