Annales de l’université d’Alger
Volume 20, Numéro 1, Pages 226-240
2011-11-01
نظام معلومات الموارد البشرية
الكاتب : تواتي إدريس .
الملخص
أضحي محيط المؤسسة الاقتصادية مضطرب متطلب أكثر فأكثر، حيث يفرض على المؤسسات ضرورة التأقلم مع متطلباته و الاستجابة لشروطه بسرعة، حتى تتمكن من الاستمرار في مزاولة نشاطاتها و مهامها، في هذا الإطار فان تصميم نظام معلومات ونظام مدمج و فعال لمعلومات الموارد البشرية يجيب عن تساؤلات وانشغالات مسيري الموارد البشرية أصبح ضروري، خاصة و أن معلومات الموارد البشرية أصبحت تشكل موردا لا يستهان به في تسيير المؤسسة، حيث تلعب الدور المحدد و النوعي في اتخاذ القرارات الإستراتيجية في المؤسسة بصفة عامة و في إدارة الموارد البشرية بصفة خاصة. ومن خلال هذا المقال سنحاول التعريف بمصطلح نظام معلومات الموارد البشرية، وإظهار أهميته وأهدافه و وظائفه على مستوى المؤسسة الاقتصادية، خطوات وتصميمه و مجالات تطبيقه في ادارة الموارد البشرية.
الكلمات المفتاحية
المؤسسة الاقتصادية ; نظام معلومات ونظام مدمج ; الموارد البشرية ; القرارات الإستراتيجية
مقالات مماثلة
الشيكر أيوب
.
مسراتي خولة
.
ص 23-46.
أمينة رقيق
.
صورية زاوي
.
ص 369-391.
عبد المالك باسيمان
.
حسين شنيني
.
ياسين محجر
.
ص 27-42.
