واقع الثقافة التنظيمية وعلاقتها بمتغيري الثقة ومفهوم الذات: دراسة ميدانية بجامعة شقراء

بن عبد العزيز الزهراني, صالح; بن أحمد الورثان, عدنان

El-Tawassol التواصل
Volume 23, Numéro 2, Pages 169-186
2017-06-01

واقع الثقافة التنظيمية وعلاقتها بمتغيري الثقة ومفهوم الذات: دراسة ميدانية بجامعة شقراء

الكاتب : بن عبد العزيز الزهراني صالح . بن أحمد الورثان عدنان .

الملخص

سعت الدراسة إلى استقصاء واقع الثقافة التنظيمية وعلاقتها بمتغيري الثقة ومفهوم الذات بجامعة شقراء، عبر تحديد التوزيع النسبي للأنماط الثقافية الأربعة، وتأثير كل نمط على العلاقة بين الثقة ومفهوم الذات. وتكونت عينة الدراسة من تسعين (90) فرداً من أكاديمي الجامعة وموظفيها. وتوصلت إلى أن ترتيب هيمنة الأنماط الثقافية يتمثل في الهرمية والعصبة والإبداعية والسوق. وكان تأثير ثقافة السوق على متغيري الثقة ومفهوم الذات وعلى العلاقة بينهما سلبياً. ورصدت تأثيرًا إيجابيًا للثقافة الإبداعية على العلاقة بين الثقة ومفهوم الذات من جهة وتأثيرًا سلبيًا للثقافة الهرمية في جهة ثانية. وعموماً فقد شاب ملامح الثقافة التنظيمية للجامعة بعض الغموض. أوصت الدراسة بالوقاية من تسرب قيم الثقافة الجمعية من المحيط إلى السياق التنظيمي للجامعة، وبإضعاف قيم ثقافة السوق.