Revue Des Sciences Humaines
Volume 37, Numéro 2, Pages 523-538
2026-06-30

The Impact Of The Relationship Between Organizational Culture Factors And Knowledge Management On The Embodiment Of The Learning Organization: A Case Study Of The Maintenance Directorate Of Sonatrach In Laghouat.

الكاتب : طبراخ يوسف .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العلاقة بين عوامل الثقافة التنظيمية وإدارة المعرفة على تجسيد المنظمة المتعلمة في مديرية الصيانة سوناطراك بالأغواط، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين في المديرية، والبالغ عددهم (297) موظف، حيث تم إختيار عينة تتكون من (100) فردا، وتم تصميم إستبانة إشتملت على (46) فقرة، كأداة رئيسية لجمع المعلومات، ووزعت الإستبانات على عينة الدراسة، بلغ المسترجع منها (85) إستبانة. وبعد المعالجة الإحصائية بالإعتماد على برنامج (Spss27) وبرنامج (Statistica) خلصت الدراسة إلى النتيجة التالية: وجود أثر للعلاقة بين عوامل التنظيمية وإدارة المعرفة على تجسيد المنظمة المتعلمة في مديرية الصيانة سوناطراك بالأغواط. This study aimed to identify the impact of the Relationship between organizational culture factors and knowledge management on the embodiment of the Learning organization in the Maintenance Directorate of Sonatrach in Laghouat, the study community is composed of all employees of Directorate and numbered (297), A sample of (100) employees was selected, the questionnaire, which included (46) a paragraph, was designed as the main tool for collecting information from the study sample, of which (85) were retrieved. After statistical treatment based on the (Spss27) and (Statistica) programs, the study concluded with the following result: There is an impact of the relationship between organizational factors and knowledge management in embodying the learning organization in the Maintenance Directorate of Sonatrach in Laghouat.

الكلمات المفتاحية

ثقافة تنظيمية ; إدارة المعرفة ; منظمة متعلمة ; مديرية الصيانة ; سوناطراك ; Organizational culture ; Knowledge management ; Learning organization ; Maintenance Directorate ; Sonatrach