مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد
Volume 10, Numéro 1, Pages 21-40
2026-07-30

دور التماثل التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوك المواطنة التنظيمية لدى الأساتذة الجامعيين الجزائريين The Role Of Organizational Identification As A Mediating Variable In The Relationship Between Psychological Capital And Organizational Citizenship Behavior Among Algerian University Teachers



الكاتب : بن عمرة عادل .

الملخص

يتمثل الهدف الرئيسي من هذه الدراسة في فحص الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوك المواطنة التنظيمية لدى عينة من الأساتذة بالجامعات الجزائرية. ولتحقيق هذا الهدف، تم توظيف طريقة PLS-SEM من خلال برنامج SmartPLS 4. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود تأثير موجب لرأس المال النفسي في سلوك المواطنة التنظيمية لدى أفراد عينة الدراسة. بالإضافة إلى ذلك أظهرت النتائج أن للتماثل التنظيمي تأثيرًا وسيطًا في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوك المواطنة التنظيمية The main objective of this study is to examine the mediating role of organizational identification (OI) in the relationship between psychological capital (PsyCap) and organizational citizenship behavior (OCB) among a sample of teachers in the Algerian universities. In order to fulfil this aim, the PLS-SEM method was employed using SmartPLS 4. The key findings of this study indicated that PsyCap has a positive effect on the participants’ OCB. The results also showed that OI has a mediating effect in the relationship between PsyCap and OCB.

الكلمات المفتاحية

رأس المال النفسي ; التماثل التنظيمي ; سلوك المواطنة التنظيمية ; psychological capital ; organizational identification ; organizational citizenship behavior

مقالات مماثلة

الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وسلوك العمل المنحرف في المستشفيات العمومية لمدينة المسيلة. Organizational Commitment As A Mediating Variable Between Organizational Culture And Counterproductive Work Behavior In The Hospitals Of The City M'sila.

كمال يوسفي .  إيمان بن محمد .  سميرة عروسي . 
ص 122-143.

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمرmab –قالمة- الجزائر The Effect Of Organizational Justice On The Creativity Of Workers With The Presence Of Organizational Commitment As A Mediating Variable- A Case Study Of Omar Bin Omar Mills Corporation Mab – Guelma – Algeria

بعلي حمزة . 
ص 221-240.

استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية لدى رؤساء أقسام كليات جامعة جيجل من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس Strategies For Managing Organizational Conflict And Its Impact On Organizational Citizenship Behavior Among The Heads Of Departments Of Jijel University Faculties From The Point Of View Of Faculty Members

بوعلي رؤوف .  عبورة أسماء . 
ص 403-420.

Formats de citation