الوقاية والأرغنوميا
Volume 20, Numéro 1, Pages 65-78
2026-07-19
Et Si Le Vivant était Orchestré ? Une Hypothèse De Travail Sur L’ordre Biologique, Du Vivant Aux Organisations Humaines
Auteurs : Chertouh M'hamed .
Résumé
Cet article propose une alternative conceptuelle au paradigme dominant de l’auto-organisation pure en biologie. Bien que ce modèle ait permis de dépasser le vitalisme mystique et le mécanisme réductionniste, il se heurte aujourd’hui à des apories majeures face à la complexité des phénomènes de synchronisation instantanée, de morphogenèse tridimensionnelle et de régulation systémique globale. Pour lever ces contradictions, l’article formule l’hypothèse d’un Champ Organisateur Externe (COE), agissant non pas comme un dictateur biochimique, mais comme une matrice d’orientation et de cohérence globale qui laisse aux entités locales (cellules ou organes) leur autonomie opérationnelle. S’appuyant sur les ontologies processuelles de Whitehead et de Simondon, ainsi que sur l’ordre implicite de David Bohm, cette réflexion jette un pont épistémologique vers les sciences de la gestion et des organisations. Elle démontre que la révolution numérique confronte les grands ensembles humains à une crise miroir de complexité distribuée. L’auto-organisation pure, appliquée à des systèmes à haute variabilité, y produit systématiquement un chaos fonctionnel. L’article conclut sur la nécessité d’un modèle mixte : le Management Intégral, où l’agilité locale et la liberté d’initiative sur le terrain sont arbitrées et coordonnées par une culture d’entreprise forte, des rituels de synchronisation rigoureux et une vision stratégique partagée.
Mots clés
Auto-organisation ; Champ Organisateur Externe (COE) ; Synchronisation ; Morphogenèse ; Complexité distributive ; Management Intégral ; Culture d’entreprise
Les articles similaires
Boumenad Seif Eddine
.
pages 293-313.
بوقلادة حسام الدين
.
وناسي سهام
.
بوجلال مالك
.
ص 113-132.
Benhenni Abdelkader
.
pages 39-76.
