مجلة الدراسات القانونية التطبيقية
Volume 3, Numéro 2, Pages 49-61
2026-07-19
The Termination Of The Professional Career Of The Public Employee Under Algerian Legislation
Authors : Halaimia Meriem .
Abstract
This study addresses one of the significant topics in the field of public employment, namely the regulation of cases leading to the termination of the functional relationship of the public employee under Algerian legislation. It seeks to elucidate the various administrative and legal grounds that result in such termination. This is achieved through an analysis of the rules and procedures established by Order No. 06/03, containing the General Basic Law on the Public Service, as amended by Order No. 22/22. The study also examines cases of referral to retirement, resignation, dismissal, death, and loss of nationality, in addition to clarifying the legal effects arising from the cessation of functional status. تناولت هذه الدراسة أحد الموضوعات المهمة في مجال الوظيفة العامة، والمتمثل في تنظيم حالات انتهاء العلاقة الوظيفية للموظف العام في ظل التشريع الجزائري، حيث سعت إلى بيان مختلف الأسباب الإدارية والقانونية المؤدية إليها، وقد تم ذلك من خلال تحليل الضوابط والإجراءات التي أقرها الأمر رقم 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية المتمم بالأمر رقم 22/22، مع التطرق إلى حالات الإحالة على التقاعد، الاستقالة، العزل، الوفاة، وفقدان الجنسية، إضافة إلى بيان الآثار القانونية المترتبة على زوال الصفة الوظيفية.
Keywords
Employee; Administration; Functional Relationship; Public Service; Algerian Legislation.
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
الرقاد عبدالله
.
ص 372-388.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
Lahoual Faiza
.
Zerkane Hanane
.
pages 812-845.
