مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 19, Numéro 1, Pages 323-340
2026-06-30

L'influence Du Dirigeant Sur Les Pratiques Ressources Humaines Dans Le Secteur Public De La Santé : Cas De La Wilaya De Bejaia

Auteurs : Bachiri Fatah . Amghar Malika .

Résumé

L’objet de cet article consiste à étudier l’influence du dirigeant sur les pratiques ressources humaines dans le secteur public de la santé de la wilaya de Bejaia. Nous avons mobilisé la théorie des échelons supérieurs, notamment la diversité du parcours professionnel du dirigeant et son ancienneté dans le poste via un entretien semi directif avec des dirigeants des hôpitaux publics. Notre étude démontre que l’ancienneté du dirigeant et la diversité de son parcours professionnel influencent la détermination des pratiques RH au sein du secteur public de la santé via ses capacités relationnelles, informationnelles et décisionnelles.

Mots clés

dirigeant ; échelons supérieurs ; pratiques RH ; ancienneté ; parcours professionnel