الاغتراب الوظيفي لدى العاملين من ذوي الإعاقة  -دراسة مقارنة بين ذوي الإعاقة البصرية والجسدية_

فتيحة, مزياني; عبد الرزاق, أوقاسي

الوقاية والأرغنوميا
Volume 19, Numéro 2, Pages 9-26
2025-09-30

الاغتراب الوظيفي لدى العاملين من ذوي الإعاقة -دراسة مقارنة بين ذوي الإعاقة البصرية والجسدية_

الكاتب : فتيحة مزياني . عبد الرزاق أوقاسي .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستويات الاغتراب الوظيفي لدى العاملين من ذوي الإعاقة (البصرية والجسدية)، والكشف عن الفروق بين ذوي الإعاقة البصرية وذوي الإعاقة الجسدية في درجات الاغتراب الوظيفي إن وجدت. تكونت العينة من 250 عاملاً (122 من ذوي الإعاقة البصرية، و128 من ذوي الإعاقة الجسدية)، تم اختيارهم بالطريقة القصدية من ثلاث ولايات جزائرية هي: الجزائر العاصمة، بومرداس، وتيزي وزو. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ولجمع البيانات تم تطبيق مقياس الاغتراب الوظيفي الذي صمم لهذا الغرض. أظهرت النتائج أن مستويات الاغتراب الوظيفي لدى العمال من ذوي الإعاقة كانت منخفضة. كما بينت عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العمال المكفوفين وذوي الإعاقة الجسدية في الدرجة الكلية للاغتراب الوظيفي. غير أن الدراسة كشفت عن فروق جزئية في الأبعاد الفرعية؛ إذ سجل العمال من ذوي الإعاقة الجسدية مستويات أعلى في الشعور بالعجز، بينما تفوق العمال من ذوي الإعاقة البصرية في الشعور باللامعيارية. أما في الأبعاد الأخرى (اللامعنى، العزلة، وفقدان الذات) فلم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية. تشير هذه النتائج إلى أن نوع الإعاقة يؤثر في كيفية توزع أبعاد الشعور بالاغتراب، لا في مستواه الكلي.