الساورة للدراسات الانسانية والاجتماعية
Volume 12, Numéro 1, Pages 379-402
2026-06-12
الكاتب : شرقي وفاء .
أفضى تنامي العمل الهجين، الذي تسارع بفعل التحوّلات الرقميّة إلى إحداث تغيّرات جذريّة في أشكال العمل وفي العلاقات السوسيو-مهنية الخاصّة به. حيث أثار هذا النمط التنظيمي تعريفاً جديداً للأطر الزمانية والمكانية للنشاط المهني، ممّا أدّى إلى تداخل تدريجي للحدود الفاصلة بين الحياة المهنية والحياة الخاصّة. يُقدم هذا المقال تحليلاً سوسيولوجياً لهذه التحوّلات انطلاقاً من دراسة ميدانية أُجريت على عيّنة من الأساتذة الجامعيين الذين يُمارسون عملهم وفق نمط العمل الهجين. تسعى هذه الدراسة إلى البحث في آثار العمل الهجين على تكثيف العمل، وتعزيز الضبط الذاتي لدى الأجراء، وتجربتهم الذاتية في العمل. وتظهر النتائج أنّ العمل الهجين يساهم في تمديد زمن العمل إلى ما بعد الساعات الرسمية. The growth of hybrid work, accelerated by digital transformations, has led to fundamental changes in work forms and the socio-professional relationships associated with them. Which has prompted a new definition of the temporal and spatial frameworks of professional activity, leading to a gradual erosion of the boundaries between professional and private life. This article presents a sociological analysis of these transformations based on a field study conducted on a sample of university professors who practice their work according to the hybrid work model. This study aims to investigate the effects of hybrid work on work intensification, the enhancement of self-regulation among employes, and their subjective experience of work. The results show that hybrid work contributes to extending working hours beyond official hours.
العمل الهجين؛ سوسيولوجيا العمل؛ الضبط الاجتماعي؛ الزمن الاجتماعي؛ الحدود بين الحياة المهنية والخاصّة. ; Hybrid work; Sociology of work; Social control; Social time; Life Boundaries.
حاج علي نورة
.
بن عبو الجيلالي
.
ص 9-22.
حاج علي نورة
.
بن عبو جيلالي
.
ص 268-286.
قوادرية سميرة
.
مهني أشواق
.
ص 473-490.
بوخدوني لقمان
.
ص 169-182.
Meghraoui Mehieddine Abdelkader
.
Meheni Laila
.
ص 24-38.